เรื่องขอ เวลาพักร้อนตามกฏหมายกำหนด เเต่หัวหน้างานไม่ให้หยุด

ผมมีวันพักร้อน เเต่หัวหน้างานไม่ให้หยุด เหตุผลคือ ไม่มีใครมาเข้างานเเทน (จริงๆ มีคนที่จะเข้ามาเเทนชั่วคราว เเต่เขาไม่ส่งมา) 
ผมเป็นไอทีซัพพอต ในทีม มีกัน 6 คน อยู่กันมาก็หนึ่งปีกว่าๆเเล้ว เเต่จะลาพักร้อนไม่เคยได้ (เเจ้งลงในระบบออนไลน์ เเต่หัวหน้าไม่อนุมัติ)  เเล้วก็มาบอกว่า ไม่มีคนเข้ามาทำงานเเทน (ถ้าไม่มีคนเข้ามาทำงานเเเทน บริษัทจะถูกปรับ วันละ 250คนที่ทำเรื่องสัญญาเป็นคนบอก เเต่หัวหน้าบอกว่า วันละ1500 ไม่รู้จะเชื่อใครดี ) เข้าเรื่องต่อครับ และผมได้ถามไปที่ HR ของบริษัท HRก็โยนกันไปมา  สุดท้ายผมได้คุยกับเจ้าหน้าที่การเงิน เขาบอกว่า วันหยุดพักร้อน จะตัดทิ้งปีต่อปี ไม่ทบให้ และไม่มีอะไรชดเชยให้  
ซึ่งผมก็ไม่ค่อยเข้าใจสักเท่าไหร่ ก็เลยไปอ่านในข้อกฏหมายเเเรงงานเรื่องวันหยุดพักร้อน ไม่รู้ว่าผมเข้าใจอะไรผิด หรือ ถูกไหม 
วันพักร้อนเปรียบเหมือนวันหยุด ถ้าพนักงานไม่ได้หยุดพักร้อนบริษัทต้องจ่ายเป็นเหมือนว่าพนักงานได้ทำงานในวันหยุด ซึ่งสำหรับผมเเละคนในทีมก็คือ คนละ6 วัน  ทางเจ้าหน้าที่การเงินเเจ้งว่า บริษัทไม่มีนโยบายนี้  ผมก็เลยไม่เข้าใจว่า อะไรใหญ่กว่ากัน ระหว่าง นโยบายบริษัท กับ กฏหมายเเรงงาน ครับ
ของผู้ที่เข้าใจ ช่วยอธิบายให้ผมฟังหน่อยครับ ว่าอะไรผิด อะไรถูกครับ
ขอบคุณครับ

(ทีมผมเป็นพนักงานสัญญารายปี)