โดนเข้าใจว่าทุจริต โดนทั้งไล่ออก จะดำเนินคดี ไม่ได้ค่าแรง ทำอย่างไรดีคะ

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

คือจากแรกเริ่มเลยคือทางบริษัทบอกให้เราออกจากงานภายใน2วันเราไปร้องเรียน พอทางบริษัททราบเรื่องเลยให้ทำงานต่อจนครบ30วัน แต่ยังมีปัญหาอื่นที่กรมคุ้มครองแรงงานต้องการตรวจสอบเช่นดูเหมือนเงินเดือนเราไม่ตรงพอ

ตามหัวกระทู้เลยคะ คือเพื่อนเรา ทำงานเเล้วเช็คบัญชีตก เงินหายไป 700 เเต่เพื่อนเราก็โอนกลับเเล้วนะคะ ตอนนั้นก็เครียร์กับเขาเเล้วว่าเช็คตก ก็โอนกลับปกติ พอมาสิ้นเดือน บอกไล่เพื่อนเราออก หาว่าโกงเงิน เเละ

เรียกเราไปทำงานแล้ว ไล่เราออกตอน บ่าย3ไม่ให้ทำงาน ตอนนี้แจ้งกลมแรงงานแล้ว คบ60วันแล้ว ทำไงดีค่ะ และของขอนแก่นอีก 3ที่ค่ะ ตอนนี้ได้มา1บริษัทแล้วค่ะ 11,000 โดนไล่ออกไร้ความผิด

สวัสดีค่ะ พอดีพึ่งออกจากที่ทำงานมาเนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน มาเป็นเวลา 2 เดือน ทางเราได้ไปยื่นฟ้องกระทรวงแรงงานแล้ว แต่ทางนายจ้าง เลื่อนไกล่เกลี่ยมา 2 ครั้งแล้ว อยากจะทราบว่าในกรณีนี้ทางเราต้อง

คือเรื่องมีอยู่ว่าทางกรรมการบริษัทได้ตรวจสอบพบว่าพนักงานท่านหนึ่งของบริษัทซึ่งเป็นคนเก่งและมีความสามารถมากทำการทุจริต หากต้องการลงโทษพนักงานท่านนี้ ตามระเบียบของบริษัทโทษคือต้องจ่ายค่าเสียหายและไล่ออก

อยากสอบถามค่ะว่าปกติ วันที่เงินเดือนของพนักงานมนุษย์เงินเดือนอย่างพวกเราหลายๆคน ออกประมาณกี่โมงค่ะ และสมควรได้รับเงินเดือนตอนกี่โมง เราทำงานที่ร้าน กาแฟ แบรนด์ดัง แห่งหนึ่ง เงินจะออกทุกๆสิ้นเดือน แต่ก

เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท