ขอ How to อยู่กับคนที่เราเกลียดสุดๆ

เรื่องมีอยุ่ว่า ในงานศพญาติ เเล้วมีคนนุงเป็นห่วงเป็นใย หวังดี บอกว่า ทำเกษตรมันหนัก รุ่นปู่ย่าตายาย พ่อเเม่ ทำมามันก็หนักมากเเล้ว + หลังเสีย พออายุเยอะ "ร่างกายจะไม่ค่อยดี" เราสอบติดข้าร

ก่อนอื่นเลยต้องบอกก่อนว่า คน ๆ นี้ไม่ใช่หัวหน้าเราโดยตรง เขาเป็นรองหัวหน้าของแผนก แต่ไม่ได้ดูสายงานของเรา มีนิสัยที่แบบพูดจาโอ้อวด ชอบว่าลูกน้องรับหลัง บางทีก็นินทาหัวหน้าแผนก นิสัยแบบแย่มาก ๆ ไม่รู้ว

ที่ทำงาน มีการเปลี่ยนตัวผจก.ใหม่ค่ะ  แต่เขาเป็นคนที่ทำอะไรไม่ค่อยได้เท่าไหร่ สิ่งที่ทำได้ดีที่สุดคือการสอนในสิ่งที่ตัวเองทำไม่ได้ แล้วก็บ่นเเละด่าคนเก่งมาก นั่งบ่นตั้งเเต่เข้างาน 8 โมง ยาวถึง 5โม

เรื่องมีอยู่ว่าเราไม่พอใจหัวหน้าแผนกที่ชอบบังคับลูกน้องซื้อนั่นนี่โดยไม่จำเป็น บางครั้งก็เสื้อทีม บางครั้งก็รับบริจาค โดยอ้างว่าเพื่อนำเงินไปทำบุญ เมื่อบังคับบ่อยเข้า เราจึงไประบายให้เพื่อนที่อยู่อีกแ

คือเราต้องทำงานกับคนที่บ้าอำนาจ  ซึ่งต้องนั่งข้างกันทำงานห้องเดียวกัน ซึ่งเป็นหัวหน้าเรา แต่ไม่เคยให้คำปรึกษาอะไรเราได้เลย คือเราต้องไปปรึกษางานกับหัวหน้าที่ตำแหน่งสูงกว่านางตลอด แถมงานที่เราทำต้

สวัสดีค่ะเราเป็นนักศึกษาจบใหม่ เริ่มงานด้วยตำแหน่งหัวหน้าแผนก บอกตรงๆเราค่อนข้างกังวลค่ะ เพราะลูกน้อง และ บุคลากรของแผนกอื่นๆ ที่ต้องประสานงานอายุเยอะกว่าเรามากเราจึงอยากได้คำปรึกษาหลายข้อดังนี้ค่ะ 1

สวัสดีครับ พอดีช่วงนี้เพิ่งผ่านช่วงประกาศผลประเมินมาสดๆ ร้อนๆ แล้วผลที่ได้มันทำให้ผมจุกจนพูดไม่ออกเลยครับ เลยอยากมาขอพื้นที่ระบายบวกกับขอไอเดียรับมือหน่อยครับ คือเรื่องของเรื่องคือ ผมว่าผมทำงานสุดตั

ขอคำแนะนำจากพี่ ๆ ที่ทำงานแล้ว ตอนนี้เป็นเด็กจบใหม่ ได้งานแรกเป็น HR Officer ที่ office แห่งนึงในกทม. เริ่มงานได้ 1 อาทิตย์ โดนหัวหน้าเรียกไปคุย ว่าเราไม่ค่อยพูด พูดไม่เก่ง ซึ่งงาน HR หลัก ๆ ต้องอยู่ก

ดูรายการข่าวช่อง 9 พิธีกรหมาแก่ .... รู้นะประชด 1. ลองคิดดูนะว่าข้าวราชการที่เป็น"ตัวกลาง"ระหว่างประชาชนกับหน่วยงานรัฐ : 100พ่อ 1000แม่ (บริการประชาชน) - ต้องเจอกับอะไรบ้าง ด่านหน้า !!!