ขอ How to อยู่กับคนที่เราเกลียดสุดๆ

ก่อนอื่นเลยต้องบอกก่อนว่า คน ๆ นี้ไม่ใช่หัวหน้าเราโดยตรง เขาเป็นรองหัวหน้าของแผนก แต่ไม่ได้ดูสายงานของเรา มีนิสัยที่แบบพูดจาโอ้อวด ชอบว่าลูกน้องรับหลัง บางทีก็นินทาหัวหน้าแผนก นิสัยแบบแย่มาก ๆ ไม่รู้ว

ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่

ที่ทำงาน มีการเปลี่ยนตัวผจก.ใหม่ค่ะ  แต่เขาเป็นคนที่ทำอะไรไม่ค่อยได้เท่าไหร่ สิ่งที่ทำได้ดีที่สุดคือการสอนในสิ่งที่ตัวเองทำไม่ได้ แล้วก็บ่นเเละด่าคนเก่งมาก นั่งบ่นตั้งเเต่เข้างาน 8 โมง ยาวถึง 5โม

สวัสดีค่ะเราเป็นนักศึกษาจบใหม่ เริ่มงานด้วยตำแหน่งหัวหน้าแผนก บอกตรงๆเราค่อนข้างกังวลค่ะ เพราะลูกน้อง และ บุคลากรของแผนกอื่นๆ ที่ต้องประสานงานอายุเยอะกว่าเรามากเราจึงอยากได้คำปรึกษาหลายข้อดังนี้ค่ะ 1

เรื่องมีอยู่ว่าเราไม่พอใจหัวหน้าแผนกที่ชอบบังคับลูกน้องซื้อนั่นนี่โดยไม่จำเป็น บางครั้งก็เสื้อทีม บางครั้งก็รับบริจาค โดยอ้างว่าเพื่อนำเงินไปทำบุญ เมื่อบังคับบ่อยเข้า เราจึงไประบายให้เพื่อนที่อยู่อีกแ

อยากจะถามผู้ที่รู้กฏหมายหน่อยค่ะ .... เราทำงานบริษัทแห่งหนึ่งที่ทำขนมและลูกอมขาย​ เนื่องจากใกล้ถึงปีใหม่​ ทางบริษัทให้หยุด​ แค่​ 30​ธ.ค.​ - 1​ม.ค.​ ทีนี้บริษัทเราแยกย่อยออกอีกหลายบริษัทซึ่งการทำงานไม่

อันนี้ขอแชร์ประสบการณ์และความรู้สึกส่วนตัวที่ผ่านมานะครับ ถ้าใครเคยเป็นแบบผมมาแชร์กันได้ครับ คือตอนสัมภาษณ์งาน หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์ผมเค้าก็ชื่นชมนะว่าผมดูเก่ง ตอบคำถามเค้าได้ดี แต่พอไปเริ่มทำงานจร

หัวหน้างานของฉัน คือ ประเภทที่ว่า นั่งหน้าจอเล่นเกมส์ทั้งวัน คืออายุเยอะแล้วน่ะ 50 กว่าแล้ว เป็นผู้หญิง เวลามีงานโครงการ แผนงาน งานประเมิน คืองาน เอกสารทุกอย่าง แกจะโยนมาให้ฉํนทำเพียงคนเดียวตลอดๆ พอทำ

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

เราเป็นพนักงานบริษัท ตอนนี้บริษัทอยู่ในช่วงที่ขาดทุน กำไรลดลง ยอดขายลดลง เลยต้องเซฟค่าใช้จ่ายหลาย ๆ อย่าง  เราเป็นหัวหน้างานแผนกคลังสินค้า หัวหน้าแผนกอื่น หรือคนร่วมงานคนอื่น จะเห็นเราทำงานที่หัว