สวัสดีค่ะ เจ้าของกระทู้เพิ่งเปลี่ยนงานมาทำบริษัทต่างชาติในกรุงเทพ
เป็นบริษัทเปิดใหม่ แต่มีสาขาที่ต่างประเทศ
มีพนักงาน5คน 
ทุกคนเข้าใหม่พร้อมกันตอนเปิดบริษัท 
มีเจ้านายคนเดียว เป็นชาวต่างชาติ


+ขอเกริ่นก่อน+

เรารู้จักบริษัทนี้ผ่านตัวแทนจัดหางานชื่อดังกลางเมือง 
โดยเราได้ให้เงื่อนไขการหางานว่า

-ทำงานในกรุงเทพ

-จันทร์ถึงศุกร์(ไม่ทำวันเสาร์)

ทางบริษัทจัดหางานก็เสนอบริษัทAให้ เราก็ไปสัมภาษณ์และได้รับเข้าทำงาน 
มีการเซ็นสัญญาเรียบร้อยดีระบุว่าทำงานจันทร์-ศุกร์ (หยุดวันเสาร์และวัดหยุดราชการ)

+ผ่านไป5เดือน

หลังจากทำงานผ่านโปรสักพัก (ทำงานไป5เดือน)

นายต่างชาติแจ้งว่า มกรา63เป็นต้นไป 
จะให้ทำงานเพิ่มทุกวันเสาร์เพราะสาขาที่ต่างประเทศ
ก็ทำงานวันเสาร์ และให้เหตุผลว่า*เป็นนโยบายของบริษัท* 
(ไม่ได้ให้ค่าแรงเพิ่ม)

+ถามค่ะ
แบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานมั้ยคะ 
ทั้งบริษัทAและบริษัทจัดหางาน

นายก็พูดประมาณว่าถ้าไม่ไหวก็ออก
เราไม่ได้ซีเรียสกับการทำงานวันเสาร์นะคะ 
แค่รู้สึกว่าคุยเงื่อนไขกันมาอย่างดีแล้ว 
จะเปลี่ยนกันตามใจแบบนี้ได้เลยเหรอ 
เพราะถ้าเป็นแบบนี้ก็จะไม่เลือกมาสัมภาษณ์ที่นี่ตั้งแต่แรกค่ะ