หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าหุ้นส่วนของคุณไม่ช่วยทำงาน จะมีวิธีการจัดการอย่างไร?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
เนื่องจากเราได้หุ้นกับเพื่อนอีก3คนเปิดร้าน ธุระกิจไปได้ดีพอสมควร แต่จะมีหุ้นส่วนอยู่คนนึงไม่ค่อยช่วยงานเลย จะมีวิธีบอกเค้าหรือมีวิธีจัดการอย่างไรดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน
ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...
สมาชิกหมายเลข 2196268
สิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการสอบการจัดการความปลอดภัยคลาวด์ของ WGU
สภาพแวดล้อมของระบบคลาวด์ในปัจจุบันต้องการการวางแผนด้านความปลอดภัยอย่างรอบคอบ เนื่องจากองค์กรจำนวนมากพึ่งพาแพลตฟอร์มคลาวด์ในการจัดเก็บและประมวลผลข้อมูลสำคัญ หลักสูตรการจัดการความปลอดภัยคลาวด์ของ WGU มุ
สมาชิกหมายเลข 9290503
การก่อตั้งบริษัท เราควรจะป้องกันยังไง?
สวัสดีครับ ผมมีไอเดียธุรกิจอยู่ในหัว มีแผนการตลาด,กลุ่มลูกค้าเป้าหมายแล้ว มีไอเดียสินค้าอยู่หลายตัวพร้อมผลิต โดยแต่ละตัวมีมูลค่ามากโขอยู่ (จากประสบการ์ทำงานประจำ) ทีนี้ผมก็มีทุนอยู่พอสมควร แต่อยากจะได
iamatomix
สอบถามวุฒิการศึกษาในการสอบท้องถิ่นค่ะ
จบปริญญาตรี วุฒิปริญญารัฐประศาสนศาสตร์บัณฑิต สาขาการจัดการการคลัง สามารถสมัครสอบเป็นนักทรัพยากรบุคคลของท้องถิ่น และนักจัดงานทะเบียนและบัตรปฏิบัติการได้ไหมคะ จขพ กลัวว่าจะมีปัญหาตามมาเผื่อวุ
สมาชิกหมายเลข 4846452
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
สอบถามเรื่องการมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร
nightmaez
อยากถามท่านที่ทำงานHR.ว่าพนักงานแจ้งลากิจ อีกอย่าง แต่ไม่ไป...หรือไปทำธุระอีกอย่าง จะมีความผิดอย่างไรครับ?
สมาชิกหมายเลข 1193144
หางานทำตอน อายุ 48 ปี
เคยทำธุระกิจส่วนตัว ขายอาหาร นำเขีาจากตาางประเทศ แล้วมีปัญหาครับ ว่างงานมาสามเดือนแล้ว หาสมัครงานก็อยาก ไม่รู้จะทำอะไดี น้องๆๆพี่ขอคำแนะนำหน่อยครับ
พลเมืองกรุง
คณะบริหารธุระกิจ สาขาการจัดการธุระกิจระหว่างประเทศ(มุ่งเน้นธุระกิจจีน)ม.กรุงเทพ เรียนยากไหม?
สวัสดีทุกคนค่ะ ตอนนี้เรากำลังเรียนอยู่ม.5เเล้วก็สนใจคณะบริหารของม.กรุงเทพ เราเป็นคนที่ไม่เก่งคณิตมากๆเลยค่ะเเบบเกรด1-2 ถ้าเเบบนี้จะเรียนบริหารได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7160025
ป.โท คณะบริหารธุระกิจ (วิทยาเขตกรุงเทพ)
ขอสอบถาม ป.โท คณะบริหารธุระกิจ สาขาบริหารธุระกิจอุตสาหกรรม แผนข. มจพ พอดีสนใจอยากเรียนต่อสาขานี้ ปัจจุบันผมทำงานเป็นวิศวกรไฟฟ้าในโรงงานอุตสาหกรรมได้ 1 ปีครึ่ง แต่สนใจด้านบริหารเนื่องจากอยากก้าวหน้าไปเ
สมาชิกหมายเลข 6761091
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าหุ้นส่วนของคุณไม่ช่วยทำงาน จะมีวิธีการจัดการอย่างไร?