การปรับค่าจ้างผมมองว่าเหมาะสมแล้ว ค่าครองชีพปัจจุบันสูงกว่าค่าแรงที่ได้

อยากให้ออกกฏหมายให้พนักงานทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์​ค่ะ ตอนนี้เหนื่อยจะตายอยู่แล้วค่ะทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ไม่มีเวลาทำอะไรเลยค่ะแค่ตื่นมาซักผ้ากวาดห้องแป๊บๆก็เที่ยงวันแล้วอีกไม่กี่ชั่วโมงก็หมดวันแล้ว ตอนนี

ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน

อยากให้ออกกฏหมายให้พนักงานทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์​ค่ะ ตอนนี้เหนื่อยจะตายอยู่แล้วค่ะทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ไม่มีเวลาทำอะไรเลยค่ะแค่ตื่นมาซักผ้ากวาดห้องแป๊บๆก็เที่ยงวันแล้วอีกไม่กี่ชั่วโมงก็หมดวันแล้ว ตอนนี

เมื่อวันที่ 8 กันยายน ที่พิพิธภัณฑ์แรงงานไทย นายสาวิทย์ แก้วหวาน ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย(คสรท.) สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์(สรส.) พร้อมด้วยเครือข่ายแรงงาน แถลงข่าว “ขอให้มีการปร

วันก่อนผมไปกินข้าวราดแกงร้านนึง ก่อนหน้านี้ก็เคยมาใช้คนละครึ่งที่ร้านนี้แล้ว พอดีเห็นวันนี้ลูกค้าเยอะก็ดีใจกับแกด้วยเพราะร้านเพิ่งเปิดได้ไม่นาน เลยทักแม่ค้าไปว่า "ช่วงนี้ลูกค้าเยอะดีนะครับ"

พอดีตอนนี้เครียดมากๆ คือเราทำงานพลาดมาแบบไม่ได้ตั้งใจ ทำให้ลูกค้าขอคืนเงินเต็มจำนวน ถ้าบริษัทให้เรารับผิดชอบเองทั้งหมด แต่เรารับผิดชอบไม่ไหว มีทางใหนพอเป็นทางที่ดีที่สุดบ้าง?? ตอนนี้เครียดมากๆ

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

อ้าวไหงเป็นงั้น แบบนี้ของไม่แพงขึ้นไปอีกเหรอ เมื่อ 3-4 วันก่อนเพิ่งปรับอัตราค่าแรงสูงสุดไปที่ 550 บาท เริ่ม 10 สิงหาคมนี้ คนบางกลุ่มก็ออกมาแก้ต่างว่า ไม่ใช่ค่าแรงขั้นต่ำ บลา บลา บลา แต่ตอนนี้หน่วยงาน