การปรับค่าจ้างผมมองว่าเหมาะสมแล้ว ค่าครองชีพปัจจุบันสูงกว่าค่าแรงที่ได้

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน

เมื่อวันที่ 8 กันยายน ที่พิพิธภัณฑ์แรงงานไทย นายสาวิทย์ แก้วหวาน ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย(คสรท.) สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์(สรส.) พร้อมด้วยเครือข่ายแรงงาน แถลงข่าว “ขอให้มีการปร

มีความเห็นยังงัยกันบ้าง ถ้ารัฐบาล และทหารไทยไร้น้ำยา โดยให้ประชาชนทุกคนร่วมกันออกแคมเปญเลิกจ้างแรงงานเขมรทั้งหมดไล่กลับประเทศ ไม่ช่วยเรื่องการรักษาพยาบาล ไล่เด็กเขมรที่เรียนในไทยกลับเขมร จะทำเช่นนี้เพ

นายชาลี ลอยสูง ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) กล่าวถึงสถานการณ์ค่าครองชีพปรับสูงขึ้น ซึ่งค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 300 บาทนั้นไม่เพียงพอต่ออัตราค่าครองชีพในปัจจุบัน จึงเห็นว่าบอร์ดค่าจ้างควร

ต้องขอเล่าก่อนว่าผมเป็นผู้ประกอบการ sme รายย่อยแห่งหนึ่ง มีลูกน้องราวๆ 40 ถึง 50 คน * เรื่อง มันเริ่มจากว่ามันมีงานอยู่อย่างนึงในโรงงาน ซึ่งเป็นคนงานต่างด้าวซะส่วนใหญ่ในการทำงาน.......จะใช้คำว่าส่วนให

อยากทราบว่าเราจะสามารถแจ้งกับกรมแรงงานให้เข้ามาตรวจสอบบริษัทที่มีสัญญาการจ้างงานที่ไม่เป็นธรรม/เอาเปรียบลูกจ้าง โดยที่ขอแจ้งข้อมูลโดยไม่ประสงค์จะออกนามได้มั้ยครับ มีวิธีการอย่างไรบ้างครับ ขอบคุณครับ

ศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย สำรวจความคิดเห็นของผู้ประกอบการต่อการปรับขึ้นค่าจ้าง 300 บาท จากกลุ่มตัวอย่าง 600 ตัวอย่าง พบว่า ค่าแรงทำให้ต้นทุนเพิ่มขึ้นแล้วร้อยละ 10.2 หากไม่ได