คือผมสงสัยมาตรา 31 วรรคท้าย ของพ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ครับ ที่บอกว่าห้ามลูกจ้างที่เกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้อง สนับสนุนหรือก่อเหตุนัดหยุดงานนี่คือยังไงหรอครับ คือนับแค่ลูกจ้างที่มีส่วนร่วมทำข้อเรียกร้องขึ้น หรือทุกคนที่ได้รับผลจากข้อเรียกร้องอะครับ คืองงว่าเมื่อถึงเวลาที่ข้อพิพาทแรงงานตกลงกันไม่ได้แล้ว ใครเป็นคนที่หยุดงานได้ตามกฎหมายหรอครับ แล้วการชักชวนผู้อื่นให้หยุดงานเป็นการชักชวนให้ฝ่าฝืนข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างหรือเปล่าครับ รบกวนหน่อยครับ ขอบคุณมากครับ