ค่า คอมมิชชั่น

บริษัทมีการให้ค่าคอมมิชชั่นพนักงานขายตั้งแต่บาทแรก แต่พนักงานอื่นไปที่ช่วยซัพพอร์ตไม่ได้จะได้ก็่ต่อเมื่อยอดขายถึงเป้าทุกไตรมาส ให้ไตรมาสประมาณ 1xxx บาท แต่พนักงานขายได้ตั้งแต่บาทแรกที่ขายได้ เดือนถึง

รบกวนผู้รู้ด้วยนะคะ คิดกลับไปกลับมา งง เลยค่ะ สมมุติว่า เราตั้งเป้า ขายเข้าห้าง ก ให้เทรดเทอม 35% (GP) แปลว่า ถ้าห้างขายได้ 100 หัก vat 7% = 93 บาท ห้างได้กำไร 32.55 บาท เราได้ ยอดขายแบบที่เรียกว่า

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่าย ปี 2561 พนักงานเงินเดือน 20,000 ค่าล่วงเวลามีทุกเเดือน จำนวนเงินไม่เท่ากัน สมมุติ ม.ค. 1,500 / ก.พ. 2500 ค่าคอมมิชชั่นมีทุกเดือนไม่เท่ากัน สมมุติ ม.ค. 32,000 / ก.พ

เนื่องจากเปิดบริษัทใหม่ รายได้มาจากค่าเช่าโปรแกรม กับงานบริการ เป็นหลัก หลังจากเปิดบริษัทจด vat เสร็จได้ปรึกษาบัญชี ต้นทุนบริษัทหลักๆจะเป็นค่า พนักงาน (พนักงานมี 5 คน สองคนเป็นหุ้นส่วนคับรวมผมแล้ว)

ของเดิม 1000/100 ย้ายไปค่ายไหนดี ที่ราคารวม vat ไม่เกิน 650บาท(ราคาเดิม) ขอบคุณครับ

สอบถามคะว่าค่าคอมมิชชั่นดีไหมคะ ค่าคอมที่เราได้มานั้นได้จากลูกค้าอย่างเดียวไหมคะหรือจากทีมเราด้วยในทีมมีการช่วยกันไหมคะ เราอยากทราบด้วยว่ากดดันยอดมากไหมคะ เพราะปกติทำงานประจำแต่รายได้ไม่พอคะ กรณีถ้าไป

หลายหน่วยงานหลายองค์กร หลายคนประสบปัญหาเดียวกันกับอารมณ์ร้อนของหัวหน้า กระทู้นี้เพื่อระบายจ้าแค่งานก็เครียด หัวหน้างานแบบนี้อยากลาออกวันละ 100รอบแต่ภาระมันดึงขาไว้......ใครเป็นบ้าง

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

1. ผู้จัดการร้าน ฐานเงินเดือน 15000 บาท + ค่าเป้า+โอที+เบี้ยขยัน 1,200 ( 28000+) ลักษณะงาน บริหารจัดการร้านสาขา - ควบคุมการทำงานของพนักงานในร้าน - ดูแลควบคุมยอดขายให้เป็นไปตามเป้าที่กำหนดไว้ 2.โปร

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามทุกคนว่าควรระบุเงินเดือนที่ได้รับในปัจจุบันยังไงดีคะ สมมติว่าเราได้รับเงินค่าจ้างการทำงานในแต่ละเดือนรวม 15,000 บาท แบ่งเป็น ฐานเงินเดือน 10,000 บาท + ค่าคอมมิชชั่น 5,000 บาท โดยค