หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออก!!! ไม่ได้รับเงินส่วนที่ทำเกิน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
นักกฎหมาย
ปัญหาสังคม
เพื่อนผมทำงานมา10เดือน
และลาออก ไม่ได้รับเงินส่วนที่ทำเกิน
เงินตัดรอบทุกวันที่24
แต่แฟนผมยังไม่เคยใช้สิทธิลา
ขยันทำงานทุกวัน
จึงคุยกับ HR ขอใช้สิทธิลาพักร้อน
และเซ็นต์ในใบลาออกเป็นวันที่ 4
คือวันที่ 4 ลาออก
เพราะฉะนั้นต้องได้เงินตามสิทธิ
เวลาทำงานปกติ
จนถึงวันที่ 4 ตามหนังสือลาออกที่
HR ให้เซ็นต์ใช่หรือไม่
ขอบคุณครับ
หน่วยงานไหนให้ความช่วยเหลือได้บ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความช่วยเหลือด้วยครับลาออกถูกต้องแต่คิดว่าโดนเอาเปรียบครับ
ขอรบกวนผู้รู้ครับ 3เรื่องครับ 1.เวลาทำงาน 6.00-11.00พักเบรคกลับมาอีกครั้ง 18.00-22.00 งานมีปัญหาตอน 16.00 โดนสั่งให้พักงาน ถูกต้องไหมครับ 2.ทำงานมา 6วัน วันที่
สมาชิกหมายเลข 789765
ขอคำปรึกษา ลาออกจากงาน แจ้งล่วงหน้าถูกต้องตามกฏระเบียบ แต่ได้รับเงินเดือนไม่ครบ
ขอคำปรึกษาค่ะ แฟนทำงานในตำแหน่งหัวหน้างาน และได้ยื่นใบลาออกตั้งแต่เดือนมกราคม 2561 ถุกต้องตามกฏบริษัท โดยระบุวันลาออกวันที่ 28 กุมภาพันธ์ และได้ใช้สิทธิ์ ลากิต
ดาวโน้นถ่วง
สิทธิวันลาพักร้อน ก่อนลาออก
กรณีแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แจ้งวันที่ 18 มิ.ย. 67 ครบกำหนด คือ 20 ก.ค. 67 ทางบริษัทแจ้งว่าตัดยอด OT ทุกวันที่ 20 แต่ตัดยอดเงินเดือน 30 และขอให้มาทำงานในวันที
สมาชิกหมายเลข 5381076
วันนี้วันที่ 18 มิถุนายน 61 กรรมการฯบริหารฝากหัวหน้างานมาบอกว่าจะเลิกจ้างให้ทำงานถึงสิ้นเดือน
ผมทำงานใน สหกรณ์ฯ แห่งหนึ่งครับ เริ่มทำงานมาตั้งแต่ 2 เมษายน 2561 - ปัจจุบัน สหกรณ์บอกว่าเป็นช่วงทดลองงาน ผมไม่เคยขาด ลา เข้างานตรงตามเวลา ออกล่วงเวลาเกือบตลอด
สมาชิกหมายเลข 954314
นายจ้างให้สลิปเงินเดือน แต่ไม่จ่ายเงินเดือน เป็นเดือนสุดท้ายที่ลาออก ทำอะไรได้บ้างครับ ?
ผมเป็นพนักงานของบริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานได้จะ 2 เดือนแล้ว มีแผนลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัว เดิมตอนสัมภาษณ์เข้างาน HR แจ้งว่าจะลาออกได้ต้องแจ้งก่อน 15 วัน ผมเขียนใบลาออก
สมาชิกหมายเลข 6705764
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไม
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไหมเเต่บ้างวันรถไม่เยอะเเต่ตอนน้ำมันขาดเเค
สมาชิกหมายเลข 8811193
ทำงานแค่ 5 วัน แล้วลาออกจะได้เงินมั้ย
ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเป
สมาชิกหมายเลข 9354275
โดนผู้บริหารขู่จะตัดเงินเดือน
ผู้บริหารท่านหนึ่งของสาขาห้างร้าน ข่มขู่จะตัดเงินเดือน ซึ่งมีการส่งมาในไลน์ส่วนตัวในครั้งแรก ทางผมเลยไม่เข้าไปอ่าน แต่ได้ถ่ายไว้เรียบร้อยแล้ว เหตุผลที่จะตัดเงิน
สมาชิกหมายเลข 1684308
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง แล้ว 3 หมื่น พอมั้ย
สมาชิกหมายเลข 4396397
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
นักกฎหมาย
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออก!!! ไม่ได้รับเงินส่วนที่ทำเกิน
และลาออก ไม่ได้รับเงินส่วนที่ทำเกิน
เงินตัดรอบทุกวันที่24
แต่แฟนผมยังไม่เคยใช้สิทธิลา
ขยันทำงานทุกวัน
จึงคุยกับ HR ขอใช้สิทธิลาพักร้อน
และเซ็นต์ในใบลาออกเป็นวันที่ 4
คือวันที่ 4 ลาออก
เพราะฉะนั้นต้องได้เงินตามสิทธิ
เวลาทำงานปกติ
จนถึงวันที่ 4 ตามหนังสือลาออกที่
HR ให้เซ็นต์ใช่หรือไม่
ขอบคุณครับ
หน่วยงานไหนให้ความช่วยเหลือได้บ้างครับ