ถ้าคุณเป็นเจ้าของบริษัท เจ้าของทีม มีคนมาสมัครงานบอกผมไม่ต้องทดลองงาน ไม่ต้องทดสอบฝีเท้า ไม่ต้องสัมภาษณ์

ถือว่าไม่ไว้วางใจในฝีมือเขา      เขาไม่เอา

ประมาณว่า   ถ้าจะเซ็น  ก็เซ็นเลย  คุยรายละเอียดสัญญาเลย
ไม่ต้องสัมภาษณ์  ทดลอง  อะไรทั้งนั้น

ในอดีตมีผู้บริหารที่คิดว่า   ต้องทำตามระเบียบ   ไม่ทำตามก็ไม่เซ็น  ไม่รับเข้าทำงาน

จนเสียเพชรเม็ดงามไปหลายคน

คิดว่าการรับคนเข้าทำงาน     จำเป็นต้องทำตามขั้นตอนเสมอไปไหมครับ    ใครหยิ่งผยอง  คิดว่าข้าแน่ ข้าเก่ง  ไม่ต้องทดสอบ  คิดว่าเก่งแล้วมาสมัครงาน
โดนเขี่ยทิ้งหมด    จนเสียเพชรเม็ดงามไปในที่สุด

คิดว่าจำเป็นต้องทำตามขั้นตอนเสมอไปไหม