ตามกฎหมายแรงงาน พนักงานประจำทำงานวันหยุดได้กี่แรงกันแน่

เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง

เอาแรงงานทั้งหมดนะครับ ไม่ใช่แค่ข้าราชการ ถ้าจะออกกฎหมายให้เกษียณ65 เร็วๆนี้ คิดว่าจะผ◌่◌านไหม

อย่างพนักงานลาฉุกเฉินเกิน7วัน เนื่องด้วย บิดาหรือมารดาเสียชีวิต บริษัทไม่ได้มีระเบียบหรือมีลาสวัสดิการ ฝ่ายบุคคลคิดวันหยุด รวมเสาร์อาทิตย์ด้วย เรื่องจากวันเสาร์เป็นเวรหยุดแล้วทำไมHRคิดเ

เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่

บริษัทมีแจ้งว่ารายได้บริษัทลดน้อยลงจึงจำเป็นต้องให้ทุกคนหยุดงานวันเสาร์ โดยหักเงินพนักงาน2เสาร์ต่อ1เดือนหรือ 2วันต่อ1เดือน โดยจะให้หยุดเป็นเวลา3เดือน แต่ลวงเวลามาเป็น2ปีแล้วครับ ควรทำยังไงดี เอาผิดบริ

ทำงานปี 1 เงินเดือนจะขึ้น 20,000 บาทไหมครับ

เรามีเรื่องปรึกษา ตอนนี้เราก็อายุ 30+ ปัจจุบันเราทำงานปัจจุบันเราทำงานอยู่ต่างจังหวัดไม่ได้อยู่ที่บ้านเกิด -เราเป็นพนักงานราชการของกระทรวงตอนนี้เงินเดือนเรา 20,000 บาท -ถ้าเรากลับบ้านเราจะต้องเป็นพนัก

วันลาพักร้อนของพนักงานรายวัน ตามกฎหมายแล้วนายจ้างต้องจ่ายเงินให้ไหม ถ้าไม่จ่ายนายจ้างจะมีความผิดไหม 

อยากถามความเห็นครับว่าทำงานที่เดิมมาแล้วได้สามปีแต่เงินเดือนไม่เพิ่มขึ้นเลยและไม่มีโบนัสเลย อยากจะไปขอเพิ่มเงินเดือนดีไหมตอนนี้ทำงานระบบ wfh ครับ