สั่งงานพนักงานในปกครองยังไงให้ดูน่าเชื่อถือคะ?

สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนนะคะ  เราอายุ 25ปี ด้วยอายุงาน ประสบการณ์ บวกกับเป็นคนรุ่นใหม่มีไฟ(ที่แอบหัวไวทันสมัย) ไม่ค่อยเรื่องมากเรื่องระบบงาน จึงถูกแต่งตั้งออกหน้าออกตา ทำให้หลายๆคนที่อยู่มาก่อนรวมถึงคนมาใหม่ที่มีอายุมากกว่า(บางท่าน)ยังไม่ค่อยยอมรับ แต่ในทางกลับกันเราก็มั่นใจว่าทุกการตัดสินใจใดๆในเรื่องงานนั้นเราค่อนข้างเด็ดขาดและตรงไปตรงมาพอสมควรค่ะ ในตอนนี้มีพนักงานในองค์กรที่อายุห่างจากเรามากๆหลายคน  จะดีลงานยังไง ให้เราดูน่าเชื่อถือ และเค้ายอมรับที่จะปฎิบัติตามที่เรากำหนดให้คะ บางอย่างที่เรารับคำสั่งมา มันก็ยากที่จะกระจายคำสั่งนั้นๆไปในรูปแบบที่ถูกสั่งการมา เราจึงจะต้องใช้เทคนิคหลบหลีกการใช้ถ้อยคำที่ดูบังคับ และดูอวดดีค่ะ แต่กระนั้นก็ยังดื้อดึงกันอยู่บ้างนิดนึง ขอเทคนิคให้หัวหน้าวัยเยาว์ทีนะคะ  บางทีก็เครียดค่ะ เหนื่อยเหมือนกัน นึกว่าการได้เป็นหัวหน้าออกคำสั่งจะเท่ระเบิดเสียอีก ที่แท้มันหนักใจอย่างนี้นี่เองค่ะ5555(หัวเราะแห้งๆ) ขออนุญาตเห้อออออออออออออออออออออออออออ.... ยาวๆค่ะ