บริษัท จ่ายโบนัสแล้วหักเงินได้ไหม?

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามค่ะว่า พนักงานบัญชีที่ทำเรื่องเบิกจ่ายหรือบันทึกบัญชีของบริษัท แล้วช่วยบริษัทเลี่ยงการใช้ข้อความที่ระบุในเอกสารที่ไม่อยากหักภาษี ภงด.1 3 53 (ในกรณีที่ผู้ถูกหัก ขอให้ไม่โดนหัก) แล้ว

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

คืออยากถามว่ามีบริษัทหนึ่งให้สิทธิลาป่วยได้ 30 วันตามกฎหมายกำหนด แต่มีกฎว่าถ้าใครลาป่วยเกิน 6 วันจะหักคะแนน ประเมินโบนัสประจำปีแบบนี้ถือเป็นการบังคับไม่ให้ลาป่วยหรือไม่ครับ และถือว่าผิดหรือไม่ครับ

คือเราทำงานโลตัสมา1ปีกับ1เดือน ตำแหน่งพนักงานชั่วคราว ผู้จัดการขอหัวหน้าฝ่ายให้ปรับเป็นพนักงานประจำแล้ว แต่ไม่ปรับให้ได้ ซึ่งเราก็ไม่รู้เหตุผล เลยอยากรู้ว่าตำแหน่งนี้มีสิทธิจะได้ลุ้นโบนัสในเดือนมกรามั

เริ่มแรกที่ทำงานใช้วันลากิจ ลาป่วยมาตัดคะแนนประเมินการทำงาน โดยคิดลากิจหรือลาป่วย 3วันตัด 1 คะแนน (คะแนนเต็ม5คะแนน) ตอนนี้หัวหน้าบอกว่าต่อไปจะนำวันลาพักร้อนมาหักคะแนนด้วย (คะแนนการทำงานมีผลกับการกับขึ

เราทำงานได้ จะเข้าเดือนที่ 3 เผอิญเป็นโควิด วันที่ 27/7/65 และใบรับรองแพทย์ระบุให้หยุด 27/7/65-2/8/65 เป็นเวลา 7 วัน เราจึงได้ลากับพี่ในแผนก 

สวัสดีค่ะขออนุญาตสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆน้องๆชาวพันธิปหน่อยค่ะ เหตุการณ์คือ เราจะแจ้งออกปลายเดือน กันยายน (แจ้งก่อน 30 วัน) โบนัสออกวันที่ 25 เดือนตุลาค่ะ ทุกคนว่าเรามีสิทธิ์จะได้โบนัสไหมคะ (แพลนจะใช้วันลา

ในบัญชีธนาคารกรุงไทยโดนหักเงินออกจากบัญชี 2 ครั้ง เช็กแล้วขึ้นว่า จ่ายค่าบริการ/สินค้า แต่ตอนนั้นไม่ได้จับโทรศัพท์ไม่ได้ทำธุรกรรมอะไรเลยทำไมถึงหักเงินออกไปง่ายจังเลยคะ จะติดต่อคอลเซนเตอร์ก็ยากมาก ถึงจ

เราเริ่มทำงานเมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา ซึ่งการจ่ายประกันสังคมครั้งสุดท้ายของบริษัทเก่าคือรอบเดือนพฤษภาคม แบบนี้จะเข้าข่ายไม่มีการจ่ายเลยใน 6 เดือนไหม แต่เราถามฝ่ายบุคคลบริษัทปัจจุบันกับไปตรวจสอบดูก็ม

เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง