หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานเดือนรายวัน
กระทู้คำถาม
อยากทราบว่าถ้าเราทำงานเงินเดือนรายวันแล้วเราทำงานวันที่1แล้วตัดวิกวันที่20แล้วเราลาออกวันที่21เงินเรายังออกเหมือนเดิมไหมครับ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ออกจากงานตอนเช้าวันที่20 เราจะได้เงินเดือนไหมค่ะ
เราลาออกจากการวันที่20ตอนเช้าวันที่เราไปทำงานวันสุดท้ายคือวันที่19 แล้วตีดวีควันที่20 แบบนี้เรายังได้เงินเดือนอยู่ไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7520809
ลาออกจากงานจะได้เงินเดือนไหมคะ
สวัสดีค่ะมีเรื่องอยากจะถามค่ะ พอดีทำงานแล้วอยากจะออกจากงานแล้วพอดีที่ทำงานเขาจะตัดวิคเงินเดือนวันที่20แล้ววจะจ่ายเงินวันที่3เดือนหน้าแล้วเราทำวันที่1-20เลย อยาก
สมาชิกหมายเลข 5102676
สอบถามค่ะคือทำงานเซเว่นวันที่9 ตัดวิกวันที่20เงินออกวันที่30แล้วทำงานต่อวถึงวันที่4ของอีกเดือนแต่ออกกะทันหันจะได้เงินไหม
สมาชิกหมายเลข 7279844
เงินเดือนโลตัสโกเฟรช
เงินเดือนพนักงานตัดวีควันที่15ของทุกเดือนแล้วก้อจะไปออกวันที่25ของทุกเดือน แล้วพอดีวันที่16ของเดือนถัดมาเราลาออก เราจะได้เงินเต็มเดือนและโอทีที่ทำมาไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8614019
ลาออกโลตัส จะได้เงินครบไหม
เห็นหลายกระทู้ลาออกจากโลตัสได้เงินไม่ครบเลยอยากสอบถามคนอื่นว่าพนักงานรายวันได้เงินครบมั้ยครับ ของเราตัดวีควันที่20ของทุกเดือน เราลาออกวันที่20ของเดือนธันวาเท่าก
สมาชิกหมายเลข 8113803
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
เด็กพม่า เข้าเรียนโรงเรียนไทย ได้ไหมคะ
ตอนนี้ ที่บ้านมีน้องเป็นลูกของแม่บ้าน เพิ่งเกิดค่ะ ยังไม่ถึงขวบ น่ารักมากๆ เราอยากให้เค้าเรียนหนังสือดีๆ รัฐบาล หรือเอกชน ก็ได้ (นานาชาติ คงไม่ไหว แพงไป 555) ที
สมาชิกหมายเลข 943077
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานเดือนรายวัน