ไม่ผ่านโปร ถูกเลิกจ้างกระทันหัน มีค่าตกใจไหม?

กระทู้คำถาม
เรื่องมีอยู่ว่า ได้ไปสมัครงานที่หนึ่ง วันที่ไปสัมภาษณ์ก็บอกว่ามีการทดลองงานสามเดือน ถ้าไม่ผ่านจะไปอยู่สาขาเล็กๆที่เปิดใหม่แต่ไม่ได้ขึ้นตรงกับสาขาใหญ่ เราก็แอบดีใจเล็กๆถึงจะไม่ได้งานตรงนี้ก็ยังมีงานรองรับเราอยู่ก็เลยตกลงทำงานที่นี้ งานมีการทดสอบงาน2อาทิตย์  ภายในสองอาทิตย์ก็เรียนรู้งาน และมีการสอบวัดระดับ ก็สอบผ่านปกติดี ไม่มีปัญหาอะไร 
ระหว่างสองอาทิตย์ก็เป็นการเรียนรู้งานเพื่อลงงานจริง เราก็พยายามเรียนรู้งานในสิ่งที่พวกพี่ๆร่วมงานสอนเป็นอย่างดี แต่ (ระหว่างเรียนรู้งาน เราก็ต้องปรับบุคลิกอะไรหลายๆอย่างเราก็พยายามมากเพราะเราก็มองว่าเราอยากทำงานที่นี้มากเพื่อนร่วมงานก็สอนงานดี เป็นครอบครัว อันไหนที่ไม่ดีเราก็ปรับตัว) 
พอผ่าน2อาทิตย์ มีการแจ้งมาผ่านผู้จัดการสาขาว่าให้เราลงงานได้เลย เราก็เริ่มลงงาน ก็ได้คุยกับเจ้านาย ว่าถ้าไม่ผ่านโปรสามเดือนก็จะได้ย้ายไปอยู่อีกสาขาเล็กๆที่เปิดใหม่ เราก็ตอบตรงลงไป ทำงานไปได้เดือนกับอีก19วัน ก็มีการเรียกพบผู้จัดการสาขา 
ผู้จัดการสาขาบอกกับเราว่าไม่ผ่านงานและให้เราทำงานจนถึงสิ้นเดือนนี้ เราก็ช็อกไปอีก พูดไม่ออกตอนนั้น ผู้จัดการให้เหตุว่าเรา บรรทัดฐานเราไม่ได้อย่างที่เขาต้องการ  เราคิดว่าเราพยายามมากๆเพื่อที่จะได้ทำงานที่นี้  แต่ผู้จัดการก็แจ้งมาอีกว่าถ้ายังอยากทำงานที่ ก็อีกทางเลือกหนึ่ง ไปอยู่อีกสาขาหนึ่งที่ใหญ่พอๆกัน แต่ว่าลดต่ำแหน่งของเราลงให้ไปเป็นผู้ช่วย ผมก็ได้พูดกับผู้จัดการไปว่า มันเป็นไปได้ยากมากนะครับที่จะให้ผมเดินถอยหลังกับไปเป็นผู้ช่วย เพราะผมมาไกลมากๆ ผู้จัดการก็บอกว่าเขาก็ลำบากใจที่ต้องมาพูดอะไรแบบนี้ เขาก็บอกกับเราอีกว่า เราเป็นคนที่มีฝีมือ และมีความสามารถ เขาไม่ได้มองว่าเราไม่เก่ง
แต่ บรรทัดฐานไม่ได้ผมก็ช็อกอีก เขาถามผมว่ามีไรจะถามไหม 
ผมบอกไม่มีเพราะยังไม่มีคำถาม ถ้ามีผมก็จะถามอีกที และผมก็เดินออกมา ผมมานั้งคิดทบทวนพิจารณาตัวเองว่าเราทำพลาดตรงไหน ผมก็เลยสงสัยว่ายังไม่ครบสามเดือนเลยตัดสินแล้วหรอ มาบอกกับเราทำงานอีกแค่10วันก็สิ้นสุดการทำงาน แบบนี้จะหางานทันไหม เราก็คิด มันต้องแจ้งล่วงหน้า1เดือนรึป่าวแบบนี้ ให้เราเตรียมตัว ไม่เหมือนที่คุยกันไว้ตั้งแต่แรกเลย ถ้าไม่ผ่านก็น่าจะให้เราไปอยู่สาขาเล็กๆที่เปิดใหม่ก็ได้นี้น่า แต่เขาไม่พูดถึงเลย
แบบนี้เราจะได้ค่าตกใจให้ถ้าเราออก ทำงานยังไม่ถึงสามเดือนและให้เราออก  
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่