สวัสดีทุกๆท่านที่เข้ามาอ่านคือกระผมมีเรื่องอยากจะปรึกษาผู้รู้หน่อยครับ
คือภรรยาของผมคลอดลูกก่อนกำหนดตอนอายุครรภ์ได้24สัปดาห์เลยต้องลาคลอดก่อนกำหนดด้วยความที่ว่าน้องคลอดก่อนกำหนดเลยทำให้น้องไม่แข็งแรงต้องดูแลอย่างใกล้ชิดอยู่ที่โรงบาลต้องเฝ้าตลอดผมเลยอยากทราบว่าถ้าเราลาหยุดต่อจะลาได้อีกไหมเพราะตามที่กฎหมายกำหนดคือ98วันลาครบแล้วแต่ลูกยังถอดอ็อกซิเจนไม่ได้
ลองไปถามฝ่ายบุคคลที่โรงงานดูเขาก็บอกว่าลาต่อได้แต่ต้องมีใบรับรองแพทย์ซึ่งผมก็เอามาให้ตลอดเพราะหมอออกให้ทุกๆ2สัปดาห์เมื่อสักครู่นี้ทางหัวหน้างานโทรมาบอกต้องให้แฟนผมเข้าไปคุยกับฝ่ายบุคคลด้วยผมอยากจะรู้เลยอย่างแรกคือ
1.ผมอยากรู้ว่าเราสามารถลาหยุดได้อีกไหมและลาได้กี่วัน
2.ถ้าบริษัทเขาจะไล่เราออกเรามีสิทธิ์เรียกร้องอะไรหรือไม่(ปกติพนักงานประจำเขาต้องจ้างออก)
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบนะครับ
ปล.ผมอาจจะเล่าวกไปวนมาต้องขออภัยมาณ.ที่นี้ด้วย
การลาหยุดงานลาได้สูงสุดตามที่กฎหมายกำหนดกี่วัน
คือภรรยาของผมคลอดลูกก่อนกำหนดตอนอายุครรภ์ได้24สัปดาห์เลยต้องลาคลอดก่อนกำหนดด้วยความที่ว่าน้องคลอดก่อนกำหนดเลยทำให้น้องไม่แข็งแรงต้องดูแลอย่างใกล้ชิดอยู่ที่โรงบาลต้องเฝ้าตลอดผมเลยอยากทราบว่าถ้าเราลาหยุดต่อจะลาได้อีกไหมเพราะตามที่กฎหมายกำหนดคือ98วันลาครบแล้วแต่ลูกยังถอดอ็อกซิเจนไม่ได้
ลองไปถามฝ่ายบุคคลที่โรงงานดูเขาก็บอกว่าลาต่อได้แต่ต้องมีใบรับรองแพทย์ซึ่งผมก็เอามาให้ตลอดเพราะหมอออกให้ทุกๆ2สัปดาห์เมื่อสักครู่นี้ทางหัวหน้างานโทรมาบอกต้องให้แฟนผมเข้าไปคุยกับฝ่ายบุคคลด้วยผมอยากจะรู้เลยอย่างแรกคือ
1.ผมอยากรู้ว่าเราสามารถลาหยุดได้อีกไหมและลาได้กี่วัน
2.ถ้าบริษัทเขาจะไล่เราออกเรามีสิทธิ์เรียกร้องอะไรหรือไม่(ปกติพนักงานประจำเขาต้องจ้างออก)
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบนะครับ
ปล.ผมอาจจะเล่าวกไปวนมาต้องขออภัยมาณ.ที่นี้ด้วย