เจ้านายกับลูกน้อง

อยากถามทุกท่านว่าในสังคมและสภาพแวดล้อมในการทำงานเจ้านายที่ใช้พระเดชนำพระคุณเวลาใช้พระคุณก็ให้ช้าหรือน้อยแต่จะใช้พระเดชเป็นหลักเอะอะกดดันขู่ตัดเงินเดือนหรือตัดเงินเดือนเวลายอดตกโดยใช้วิธีแบบนี้กับลูกน้

ไม่รู้คิดมากไปไหม แต่รู้สึกว่าหัวหน้าไม่ชอบเราค่ะ แต่ไม่ได้มาแนวกดดันอะไรแบบนั้นนะคะ คือ เราค่อนข้างเป็นอินโทรเวิร์ต และมีเพื่อนรุ่นเดียวกันในที่ทำงาน เป็นเอ็กอยู่ต่างแผนก ทำงานนานกว่าเรา เวลาทำอะไรด้

ชาวสลิ่ม จากจังหวัดใหญ่ภาคอิสาน เป็นเจ้าของกิจการ ขายแมงกะไซค์ เป็นหลักและเครื่องใช้ไฟฟ้าอีกบางส่วน เปิดกิจการหลายสาขาพอสมควร ลูกน้องก็มีไม่น้อย ประเด็นขำๆ ทีแรกไม่เห็นด้วยกับการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำรุมปร

เราทำงานในบริษัทที่มีโอนเนอร์เป็นเจ้าของกิจการเอง ดูแลลูกน้องเอง บริษัทเล็กๆ มีพนักงานไม่เยอะ เวลาเจ้านายเรียกจะใช้กริ่งแบบเหมือนกระดิ่งที่เรียกคนใช้ อ่ะ เขย่ากริ๊งๆ ความรู้สึกเรา ไม่ค่อยโอเคเลย เหมือ

ขอสอบถามหน่อยนะครับ อันนี้ไม่รู้จริงๆ คือเราไปเป็นเด็กเสิร์ฟ ที่ทำงานร้านอาหารนึง และถ้าลูกค้าให้ทิป ปกติ ทิปจะต้องเป็นของเราหรือของทางร้านครับ เจ้านายผมบอกว่าต้องเป็นของร้านแล้วค่อยมาแบ่งทิปกันเพราะว

สวัสดีทุกท่านที่ผ่านเข้ามาพบกระทู้นี้นะคะ เริ่มเลยน่ะ! *คือเราคือเจ้าของกิจการคนนึ่งที่เคยเป็นลูกน้องคนมาก่อน ซึ่งในบทบาทที่เราเป็นลูกน้อง เราก็อยากให้เจ้านายรักและประทับใจในหน้าที่และงานของเรา แม้กร

สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคน คือเราอยากมาสอบถามและขอความหิดเห็นจากเพื่อนๆค่ะ ซึ่งเราอยากให้ทุกคนแชร์มุมมองกันค่ะ เนื่องจากแฟนเราทำงานกับบริษัทรับเช่าซื้อพระเครื่องแห่งนึง ทำงานรับเงินเป็นรายเดือน 1 week หยุ

สวัสดีค่ะ เราเป็นเจ้าของกิจการ SME ค่ะ แต่จะว่าเป็นเจ้าของก็ไม่ใช่ เหมือนเป็นรุ่นถัดไปมากกว่า ปัญหาที่เจอคือ ลูกน้องค่ะ มันจะมีลูกน้องประเภทรุ่นเก่าแก่ อยู่มาตั้งแต่รุ่นเปิดบริษัทซึ่งเหลือไม่เยอะ ประม

เรื่องของเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานเราปกติมีหุ้นส่วนสี่ห้าคน ซึ่งเป็นเพื่อนเจ้านายชอบเข้ามาดูแลกิจการในที่ทำงานเราเกือบทุกวัน (ทั้งที่พวกเขาก็มีงานประจำอยู่แล้ว) หลายคนก็หลายนิสัย และหนึ่งในนั้นมีนิสัยพ