การรับสมัครพนักงานผ่านพันทิป

โพสต์รับสมัครพนักงาน พอไปสมัครก็ไม่เรียก  บางทีสมัครเสร็จสัมภาษณ์เสร็จก็ไม่เรียก มีแต่บอกรอโทรนัดวันเริ่มงาน สุดท้ายก็ไม่ติดต่อกลับมา แล้วก็ให้ความหวังเรา เราก็ให้คำสัมภาษณ์เป็นอย่างดีคำพูดสวยหรู

พอดีช่วงนี้เรากำลังหางานใหม่ค่ะ แล้วเราเห็นมีรับสมัครตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการ ของ Samsung Life Insurance (ซึ่งเราเห็นโพสต์รับสมัครบ่อยมาก กลัวแบบรับสมัครตำแหน่งนี้บ่อย ๆ จะมีปัญหาอะไรในอนาคตไหม) เลยอย

สวัสดีค่ะ พอดีเราได้โพสต์รับสมัครงาน มีคนมาสมัครเยอะ จนคนเต็ม แบบนี้เราควรปฎิเสธคนอื่นๆที่ยังไม่ได้ทำงานอย่างไรบ้างคะ

เห็นแล้วผมก็ตลก555 เขาอุส่ามาโพสต์รับสมัครงาน เอาเบอร์มาให้ เอาที่อยู่มาให้ ถ้าอยากทำจริงๆก็ไปสมัครเลยหรือไม่ก็โทรไปสอบถามก็ยังดี มัวแต่มาพิมพ์ “สนใจครับ/ค่ะ” “ติดต่อกลับด้วยครับ/ค่ะ

ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากทราบว่าบริษัทนี้สัมภาษณ์เครียดมากมั้ยคะ ตำแหน่งวิศวกรค่ะ

ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พนักงานออกกันเอง ซึ่งดิฉันก็ได้ออกมา 2 เด

*เพื่อไม่ให้มีประเด็น ขอยกเป็นเหตุการณ์สมมุติก็แล้วกันนะครับ   สมมุติมีเหตุการณ์ตามหัวกระทู้ แล้ว HR แจ้งผ่านการบอกกล่าวโดยไม่มีเอกสารว่า ถ้าพนักงานใช้สิทธิ์ลาคลอดเต็มสิท

เงินที่เราจ่ายค่าจ้างให้พนักงานแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าต้องหักปกส.มั้ย และ ต้องแจ้งลาออกจากปกส.วันไหนคะ วันมาทำงานวันสุดท้าย หรือ วันที่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า คือ มาทำงานสุดท้ายเดือน พ.ย. แต่จ่ายค่าบอ

ที่เพจเฟสบุ๊กขึ้นว่า คุณไม่สามารถโพสต์รับสมัครงานได้ เราตรวจสอบคำขอของคุณและยืนยันว่างานของคุณไม่เป็นไปตามนโยบายเกี่ยวกับงานของเรา ซึ่งแสดงว่าคุณไม่สามารถโพสต์รับสมัครงานบน Facebook ได้อีก โพสต์รับสมั