หลายๆ บริษัทฯ จะมีพนักงานที่เรียกว่ามีความโดดเด่นกว่าพนักงานทั่วไป
บางที่อาจจะเรียกว่า Talented, Out Standing หรือจะเรียกว่าอะไรก็แล้วแต่
ซึ่งพนักงานกลุ่มนี้จะมีความก้าวหน้าในที่ทำงานกว่าคนอื่น เช่น ได้รับผลการ
ประเมินการทำงานในระดับที่ดีถึงดีมาก ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเร็วกว่าคนอื่น
โปรดช่วยผมวิเคราะห์หน่อยได้ไหมครับ ว่าพนักงานคนนี้เข้าข่ายหรือไม่
หรือเป็นพนักงานธรรมดาทั่วไป
สรุปภาพรวมด้านการมาทำงานในปีนี้ (มกราคม-ตุลาคม)
1.ทั้งปีไม่เคยขาดงานหรือมาทำงานสาย
2.ทั้งปีไม่เคยลาป่วย เนื่องจากออกกำลังกายเป็นประจำ และโชคดีไม่ป่วย
3.ทั้งปีลากิจ 1 วัน ไปติดต่อหน่วยงานราชการ (บริษัทให้สิทธิ 3 วันต่อไป)
4.ลาพักร้อนครบ 6 วัน (เนื่องจากบริษ้ทมีนโยบายให้ใช้ให้หมด)
สรุปภาพรวมด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน (มกราคม-ตุลาคม)
สามารถปฏิบัติงานกับเพื่อนร่วมงานทุกคนได้อย่างดี รวมถึงการประสานงาน
ระหว่างแผนก (ข้อมูลจากหัวหน้างาน)
ซึ่งต้องยอมรับว่าพนักงานบางคน หรือบางกลุ่มไม่ถูกกัน และส่งผลกระทบ
โดยตรงต่อการปฏิบัติงาน เพราะการเลือกข้าง เลือกฝ่าย แม้กระทั่งในกลุ่ม
หัวหน้างานด้วยกันเอง
สรุปภาพรวมด้านความสามารถในการปฏิบัติงาน (มกราคม-ตุลาคม)
(ข้อมูลจากหัวหน้างาน)
สามารถปฏิบัติงานในครึ่งปีแรก (KPI) ได้เกินความคาดหวังของหัวหน้างาน
และผลการปฏิบัติงานในครึ่งปีหลังก็เป็นที่น่าพึงพอใจ (ยังไม่สรุปผล)
จุดเด่นๆ ของพนักงานคนนี้คือ
1.สามารถรับผิดชอบงานของตนเองเป็นอย่างดี มีบางงานล่าช้ากว่าแผนบ้าง
แต่ไม่ส่งผลกระทบต่อบริษัท
2.ให้ความช่วยเหลือแนะนำการทำงานให้พนักงานรุ่นน้องและเพื่อนพนักงาน
ในแผนกได้เป็นบางครั้ง
3.พยายามนำเสนอ Project งานใหม่ๆ ที่เป็นไปได้ และปรับปรุงการทำงาน
ของตัวเองอยู่เสมอ (อันนี้ผู้จัดการชื่นชอบเป็นอย่างมาก)
4.ไม่คุยโม้โอ้อวด หรือพูดมากเกินความจริง ถึงแม้จะเป็นคนที่นำเสนอเก่ง
แต่ก็นำเสนอในสิ่งที่ตัวเองทำได้จริง หรือสามารถทำได้จริง
5.กล้าโต้แย้ง ไม่เห็นด้วยหรือให้ข้อเสนอแนะแก่หัวหน้างานหรือผู้จัดการ
ซึ่งคนไทยอาจจะไม่ชอบ แต่คนญี่ปุ่นกลับเห็นว่าเป็นข้อดี
6.กล้ายอมรับผิด และขอโทษ ในสิ่งที่ตัวเองทำผิดพลาด ไม่โยนความผิด
ไม่อ้าง ไม่แทงข้างหลังเพื่อนร่วมงาน
ปล.พนักงานคนดังกล่าว ไม่ใช่ผม แต่เป็นตัวเลือกที่เราจะให้รางวัล
"พนักงานทรงคุณค่าแห่งปี" ซึ่งบริษัทจัดให้มีเป็นครั้งแรก
รางวัลนี้ไม่จำกัดจำนวน หรืออาจจะไม่มีก็ได้ถ้าไม่เข้าข่าย
แต่นี่เป็นพนักงานคนแรกที่หัวหน้างานส่งรายชื่อมา
แบบนี้พอจะเรียกได้ว่าเป็นพนักงานที่ "โดดเด่น" ในที่ทำงานได้ไหมครับ
บางที่อาจจะเรียกว่า Talented, Out Standing หรือจะเรียกว่าอะไรก็แล้วแต่
ซึ่งพนักงานกลุ่มนี้จะมีความก้าวหน้าในที่ทำงานกว่าคนอื่น เช่น ได้รับผลการ
ประเมินการทำงานในระดับที่ดีถึงดีมาก ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเร็วกว่าคนอื่น
โปรดช่วยผมวิเคราะห์หน่อยได้ไหมครับ ว่าพนักงานคนนี้เข้าข่ายหรือไม่
หรือเป็นพนักงานธรรมดาทั่วไป
สรุปภาพรวมด้านการมาทำงานในปีนี้ (มกราคม-ตุลาคม)
1.ทั้งปีไม่เคยขาดงานหรือมาทำงานสาย
2.ทั้งปีไม่เคยลาป่วย เนื่องจากออกกำลังกายเป็นประจำ และโชคดีไม่ป่วย
3.ทั้งปีลากิจ 1 วัน ไปติดต่อหน่วยงานราชการ (บริษัทให้สิทธิ 3 วันต่อไป)
4.ลาพักร้อนครบ 6 วัน (เนื่องจากบริษ้ทมีนโยบายให้ใช้ให้หมด)
สรุปภาพรวมด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน (มกราคม-ตุลาคม)
สามารถปฏิบัติงานกับเพื่อนร่วมงานทุกคนได้อย่างดี รวมถึงการประสานงาน
ระหว่างแผนก (ข้อมูลจากหัวหน้างาน)
ซึ่งต้องยอมรับว่าพนักงานบางคน หรือบางกลุ่มไม่ถูกกัน และส่งผลกระทบ
โดยตรงต่อการปฏิบัติงาน เพราะการเลือกข้าง เลือกฝ่าย แม้กระทั่งในกลุ่ม
หัวหน้างานด้วยกันเอง
สรุปภาพรวมด้านความสามารถในการปฏิบัติงาน (มกราคม-ตุลาคม)
(ข้อมูลจากหัวหน้างาน)
สามารถปฏิบัติงานในครึ่งปีแรก (KPI) ได้เกินความคาดหวังของหัวหน้างาน
และผลการปฏิบัติงานในครึ่งปีหลังก็เป็นที่น่าพึงพอใจ (ยังไม่สรุปผล)
จุดเด่นๆ ของพนักงานคนนี้คือ
1.สามารถรับผิดชอบงานของตนเองเป็นอย่างดี มีบางงานล่าช้ากว่าแผนบ้าง
แต่ไม่ส่งผลกระทบต่อบริษัท
2.ให้ความช่วยเหลือแนะนำการทำงานให้พนักงานรุ่นน้องและเพื่อนพนักงาน
ในแผนกได้เป็นบางครั้ง
3.พยายามนำเสนอ Project งานใหม่ๆ ที่เป็นไปได้ และปรับปรุงการทำงาน
ของตัวเองอยู่เสมอ (อันนี้ผู้จัดการชื่นชอบเป็นอย่างมาก)
4.ไม่คุยโม้โอ้อวด หรือพูดมากเกินความจริง ถึงแม้จะเป็นคนที่นำเสนอเก่ง
แต่ก็นำเสนอในสิ่งที่ตัวเองทำได้จริง หรือสามารถทำได้จริง
5.กล้าโต้แย้ง ไม่เห็นด้วยหรือให้ข้อเสนอแนะแก่หัวหน้างานหรือผู้จัดการ
ซึ่งคนไทยอาจจะไม่ชอบ แต่คนญี่ปุ่นกลับเห็นว่าเป็นข้อดี
6.กล้ายอมรับผิด และขอโทษ ในสิ่งที่ตัวเองทำผิดพลาด ไม่โยนความผิด
ไม่อ้าง ไม่แทงข้างหลังเพื่อนร่วมงาน
ปล.พนักงานคนดังกล่าว ไม่ใช่ผม แต่เป็นตัวเลือกที่เราจะให้รางวัล
"พนักงานทรงคุณค่าแห่งปี" ซึ่งบริษัทจัดให้มีเป็นครั้งแรก
รางวัลนี้ไม่จำกัดจำนวน หรืออาจจะไม่มีก็ได้ถ้าไม่เข้าข่าย
แต่นี่เป็นพนักงานคนแรกที่หัวหน้างานส่งรายชื่อมา