ท่านคิดว่าในอนาคตอันใกล้นี้จะเกิดการสมองไหลของอาจารย์ในระดับอุดมศึกษาหรือไม่?

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

จากมติชนออนไลน์ ในปี พ.ศ. 2542 คณะรัฐมนตรีหรือ ครม.มีมติให้ทุกมหาวิทยาลัยเตรียมออกนอกระบบ และยกเลิกการบรรจุข้าราชการโดยว่าจ้างอาจารย์มหาวิทยาลัยด้วยระบบสัญญาจ้างแทน เรียกว่าพนักงานมหาวิทยาลัย และให้ม

พอดีอยากรู้ว่าการเป็นอาจารย์สอนในมหาวิทยาลัยนี้มั่นคงไหมครับ ได้บรรจุเป็นราชการหรือป่าว เห็นบางคนบอกไม่มีข้าราชการในมหาลัยตั้งแต่ปี2542แล้ว แต่บางคนก็บอกถ้าเรียนสูงๆรึมีผลงานเด่นๆก็จะได้บรรจุ (อ่านในพ

ขึ้นหัวเรื่องก็หดหู่แล้วสำหรับวงการศึกษา โดยเฉพาะอุดมศึกษาที่พนักงานอาจารย์มหาลัยต่างๆ ตบเท้าออกนอกระบบด้วยเงินเดือนที่มากกว่าถึงร้อยละ 70 ทำให้ตบเท้าเข้ามาสมัครเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัยกันเป็นทิวแถว จะด

เท่าที่ทราบมาว่า บุคลากรของรัฐประเภท พนักงานราชการ (พรก.)​ มีมาตั้งแต่ประมาณ ปี 2545? . ผมเลยอยากชวนคุยถึงชีวิตความเป็นอยู่ สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่พี่ ๆ พนักงานราชการชุดแรก ๆ ที่บรรจุตั้ง

อาจารย์มหาวิทยาลัยปัจจุบันน่าสงสารมาก บางมหาลัยก็จ้างด้วยเงินเดือนน้อยมากไม่สมกับที่ศึกษามาเลย สวัสดิการก็มีแค่ประกันสังคม กระทรวงอุดมศึกษาฯและรัฐบาลไม่เคยเหลียวแลแม้แต่น้อย นี่หรือผู้สร้างอนาคตของชาต

ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากทราบว่า HR ไม่ชอบการลาออกของพนักงานแบบไหนมาที่สุด(จะหมายถึงการไปแบบไม่ลาออกก็ได้ค่ะ) แล้วจะทำให้การทำงานยุ่งยากมากขึ้น

เข้าไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ได้4วัน ที่บริษัทนี้ไม่มี HR เพราะความอยากได้งานทำแล้วเลยเข้าไปทำ ตอนสัมภาษณ์งานก็มีแต่หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์เรา มาถึงวันนี้เรายังไม่อยากเซ็นสัญญาจ้างทดลองงาน ได้มีการพูดก

แนวทางนโยบายส่งเสริมสิทธิและโอกาสแรงงานไทย ​สู่ตลาดแรงงานที่เท่าเทียมและเป็นธรรม(Thai First) ปัญหาในตลาดแรงงานไทย ทั้งในแง่ของการจำกัดอายุและการแข่งขันกับแรงงานต่างด้าวที่อาจส่งผลกระทบต่อโอกาสของคนไท

สวัสดีครับตอนนี้ผมทำงาน บ.เอกชนเเห่งหนึ่ง งานที่ตรงนี้คือสวัสดิการถือว่าค่อนข้างดี มี โอที โบนัสให้ เเต่ผมไม่ชอบงานเเบบนี้เลย ผมอยากที่จะเปลียนงานใหม่ เเละ ผมไปเจองานที่หนึ่ง เป็นพนักงานจ้างเหมา ของม