ขออนุญาตมาเขียนระบายนะครับ เนื่องจากไม่รู้จะไปเล่าให้ใครฟัง ใครไม่อยากอ่านปิดได้เลยนะครับ

ปัจจุบันทำงานมาอายุ 30 เป็นพนักงานเอกชนครับ ทุกวันนี้ตำแหน่งยังเป็น Officer ระดับแรกเริ่มเหมือนเดิม ซึ่งโดยส่วนตัวไม่ได้ติดอะไรกับตำแหน่ง เพราะรู้ว่ามันเป็นแค่หัวโขน ความรู้และทักษะการทำงานสิสำคัญ ถ้าได้ทำอะไรใหม่ๆ เรียนรู้เพิ่มเติมได้ แค่นั้นพอใจแล้ว อยากเก่งขึ้น ได้พัฒนาในทุกๆวัน และช่วยเหลือองค์กรวางแผนต่างๆ ที่เกิดผลดีต่อคนในองค์กร คนอื่นจะได้มีความสุข ได้ช่วยเหลือคนอื่นทำงานได้คล่อมากขึ้น ........ที่ว่ามา ทั้งหมดนี่คือคติประจำใจในการทำงานผมเลย

แต่ปัจจุบัน ได้ทำงานเยอะขึ้นจริง หลากหลายฟังชั่นมากขึ้น ได้เรียนรู้อะไรหลายอย่าง แต่ติดตรงที่ เวลาผมวิเคราะห์อะไรก็แล้วแต่ มันดู "กระจอก" มากครับในสายตาผู้บริหารหรือหัวหน้า การวิเคราะห์และแก้ปัญหา แค่สามารถทำให้มันผ่านไปได้โดยไม่กระทบ แต่ไม่รู้จักปรับปรุงกระบวนการให้มันดีขึ้น บางทีคิดได้แต่ก็ไม่ทุ่มแรงลงมือทำให้เพียงพอ มัวแต่ไปทำงาน Routine Maintain ไปวันๆ

ทำไงถึงจะเก่งขึ้นได้สักที จริงๆผมก็พยายามฟัง Prod cast / Sharing / อ่านหนังสือต่างๆ แต่พอมาวิเคราะห์หรือคิด มันจะออกมาในทิศทางที่ "กระจอก" จนผู้บริหาร และหัวหน้ามักพากันส่ายหัว ตอนนี้ผมเลยรู้สึกท้อ หรือว่าเราจะพัฒนาไปในทางนี้ไม่ได้แล้วจริงๆ เพราะพื้นฐานความคิดไม่ดี ต่อยอดไม่เป็นหรือเปล่า บางครั้งรู้สึกสงสารองค์กร เพื่อนร่วมงาน พ่อแม่ ที่ต้องมามีผมเป็นตัวถ่วงแข้งขา ถ้าหายๆไปน่าจะมีผลดีกับทุกคนมากกว่า จะได้มีคนมาแทน ที่ดี พัฒนาองค์กรและทีมไปได้ไกลกว่านี้

ขอโทษที่ต้องมาพิมอะไรใน Social แบบนี้นะครับ ไม่รู้จะไปเล่าให้ใครฟัง เพราะมันเป็นแค่ปัญหาของเรา ไม่ได้มีใครเขาจะอยากฟังอยู่แล้ว ผมเป็นคนไม่มีเพื่อนไม่มีแฟนด้วยครับ เพื่อนร่วมงาน ก็เป็นเพื่อนร่วมงาน ไม่ได้มีใครเขาอยากมาฟังปัญหาส่วนตัวหรอกครับ พ่อแม่เอง เขาก็คงไม่ได้อยากมาฟังเรื่องไร้สาระพวกนี้หรอกครับ

ถ้าคุณอ่านมาถึงตรงนี้ขอบคุณมากครับ หวังว่าสิ่งที่ผมพิม คงไม่ไปรบกวนชีวิตคุณกันครับ