หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีครับ?
กระทู้คำถาม
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พอดีผมมีนัดสัมภาษณ์งาน กับ บริษัทมีชื่อแห่งหนึ่งทำเกี่ยวกับขนม ผมมีอายุงาน 2 ปี แต่ป่วยเลยออกจากที่เก่ามาพักรักษาตัว ตอนนี้ ปกติแล้วเลยกลับไปทำงาน ที่เก่าเราได้ 18XXX แต่ถ้าอยู่ต่อไม่ได้ออกมาเงินน่าจะขึ้นเป็น 20XXX เพราะงั้นที่ใหม่เลยอยากเรียกสัก 20,000 คิดว่าเยอะไปไหมครับหรือเรียกพอๆกับที่เก่าดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเดือนที่คาดหวังควรใส่แบบไหนดีครับและ HR จะมองอย่างไรถ้าเรียกสูงไปครับ
พอดีกำลังจะสมัครงานที่ใหม่ ในตำแหน่งเดิมที่ผมทำงาน 3 ปีครับ แต่ในรายละเอียดของบริษัทใหม่ระบุช่วงเงินไว้ที่ 12k-20k (สามารถต่อรองได้) บริษัทเดิมผมได้อยู่ที่ 25k
สมาชิกหมายเลข 723921
มาทำงานที่ใหม่ 10 เดือน บ.คู่แข่งของบ.เก่า เสนอออฟเฟอร์มา จะเอาไปต่อรองกับที่ที่ทำปัจจุบัน น่าเกลียดไหม
รบกวนถามความคิดเห็นครับ คือผมออกจากงานที่เก่าช่วงต้นปี มาทำงานที่ปัจุบันได้ประมาณ 10 เดือน ผมยังไม่ได้อยากหางานใหม่ หรือว่าย้ายงาน ไม่ได้มีปัญหากับที่ทำงานปัจจุ
วุฒิสันติ์กุล
โดนต่อรองเงินเดือนเหลือ30k น้อยไปไหม สำหรับประสบการณ์ 1 ปี
ประสบการณ์ทำงาน1ปี ตอนจบใหม่ได้24k ผ่านไปปีนึง บ.เพิ่มเงินให้เป็น25,xxx ก็เลยหางานใหม่อัพเงินเดือน พอดีผมไปสัมภาษณ์งานใหม่มา ผ่านแล้วตอนแรกเรียกเงินไป35kแต่โดนต
สมาชิกหมายเลข 6301381
ทำงานมา 7 เดือน ควรอยู่ให้ครบปีหรือหาที่ใหม่เลยดี ประสบการณ์สายงาน HR ทั้งหมดประมาณ 10-11 เดือนรวมที่เก่า
ปัจจุบันผมอายุ 26 ทำงานสาย HR มา 7 เดือนยังไม่ได้อัพเงินเดือน จากตอนแรกที่ตกลงว่า จะปรับขึ้นหลังจากการทำงาน 4 เดือน ด้วยเหตุผลว่าตามผลงานโดยขอไปที่ 17000 บาท ปั
สมาชิกหมายเลข 7587628
อยากสอบถามคนที่ได้งานใหม่แต่แต่เงินเดือนน้อยกว่าที่เก่าคุณจะเลือกทำไหม
คือเราตกงาน บริษัทปิดกิจการตอนที่ทำอยู่เงินเดือนประมาณ 2x,xxx บาท ไปสมัครใหม่มาหลายที่ เงินเดือนไม่เกิน 13,000- 15,000 บาท ควรไปต่อหรือพอแค่นี้
สมาชิกหมายเลข 6099175
ทำไมเวลาสมัครงานสัมภาษณ์ไม่ผ่านเขาถึงไม่อยากจะแจ้งเรา?
คือรู้สึกแย่กับระบบสมัครงานมาก ไม่รู้มันจะพัฒนาให้ดีกว่านี้ได้มั้ยแต่ค่อนข้างรู้สึกแย่เวลาที่เราต้องรอผลหลังสัมภาษณ์ช่วงเวลานั้นเราดิ่งกับการคาดเดาต่างๆนาๆสุดแล
สมาชิกหมายเลข 4263515
ใครเคยเป็นบ้างครับ ได้งานที่ใหม่แต่ไม่ชอบ แต่ต้องรับไปก่อนเพราะหางานยาก
บอกก่อนครับว่าก่อนหน้านี้ผมทำอยู่ บริษัทแห่งนึงเป็นซอฟแวร์เฮ้าส์ แต่เราอยู่ฝั่งออกแบบหลังบ้าน และ บริษัทปรับโครงสร้างภายในเราเลยโดนจ้างออก และคือตอนนี้ตกงานมาได
สมาชิกหมายเลข 5627091
คำถามฮิตในการสัมภาษณ์งาน "จงบอก ข้อดี/ข้อเสีย ในตัวคุณ อย่างละ 5 ข้อ" ขอคำตอบสร้างภาพครับ
จัดมาเต็มเลยครับ เค้าให้บอก ข้อดี/ข้อเสีย ของตัวคุณเอง และจงยกตัวอย่างเหตุการณ์ด้วยครับผม ขอบคุณมาก จะไปสัมภาษณ์พรุ่งนี้แล้ว
Zoroaxter
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีครับ?