หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทางบริษัทบังคับให้ทำโอทีวันละ 3 ชม. แต่จ่ายเป็นโอทีเหมา ผิดไหมคะ??
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
ตามหัวข้อเรื่องนะคะ พอดีเราทำงานเป็นระดับเจ้าหน้าที่ แต่ทางที่ทำงานเขาบังคับให้ทำโอทีล่วงเวลาวันละ 3 ชม. ต่อวันทุกวันแต่ค่าโอทีเป็นการเหมาจ่ายเดือนละ 2000 บาท มันผิดกฏหมายไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากถามเรื่องกฏหมายแรงงาน เกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลา
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 24 ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวัน ทำงาน เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไป ในกรณีที่ลักษณะหรือสภาพของงานต้องทำติดต่อกันไป ถ้าหยุดจะ
สมาชิกหมายเลข 894530
ขอคำแนะนำกฎหมายแรงงานระหว่างลูกจ้างกับนายจ้างครับ
สวัสดีครับผมชื่อหวานครับ ตามที่ได้ตั้งกระทู้เลยครับกระผมทำงานอยู่กับบริษัทแห่งหนึ่งที่สนามบินสุวรรณภูมิ เป็นบริษัทรับเหมาช่วงสัญญา3ปีจะมีการประมูลครั้งหนึ่ง ลักษณะงานจะเป็นงานบริการเข็นวิวแชร์ ไม่มีค่
สมาชิกหมายเลข 3304494
บริษัทไม่อนุมัต OT แต่ หัวหน้าบังคับให้ทำงานวันหยุด และล่วงเวลาทุกวัน
เราได้เงินเดือน 30 K ทำตำแหน่ง Admin งานทำ 8 โมง - ถึง 5 โมงเย็น ตอนรับทำงาน Job offer แจ้งแค่เวลาทำงาน แต่พอมาทำงานจริงๆ หัวหน้าแจ้งว่า ต้องทำโอทีทุกวัน และวันหยุดก็ต้องมาทำงาน+โอที ทั้งๆที่ เร
สมาชิกหมายเลข 3790687
จริงหรือเปล่า? ฟ้องกรมแรงงานเรื่องการทำงานล่วงเวลาแล้วโดนแบล็คลิส
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ซึ่งมันทำให้เกิดเป็นการข่มขู่หรือเปล่า เพราะคนรู้จักร้องเรียนกรมแรงงาน เรื่องผ่านไปสักพักไม่มีอะไรคืบหน้า กลายเป็นว่าเขาไปสมัครงานทีไหนนก็ไม่มีรับ ขอความคิดเห็นของเพื่อนๆหน่อยนะค
สมาชิกหมายเลข 3143971
ระดับผู้จัดการขึ้นไป ไม่มีการจ่าย OT คือเป็นกฎหมายหรอ
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อันนี้คือไม่ทราบจริงๆ แต่คุยกับ HR เค้าแจ้งเรามาแบบนี้ ล่วงเวลาวันธรรมดา หรือวันหยุด ไม่เคยได้เลย บางวันที่เป็นวันหยุดไปทำโอฟรีเพราะคนไม่เพียงพอ ครั้งสองครั้งไม่บ่นหลอกค่ะ แต่อาท
น้องมีทู
ที่ทำงานบังคับทำโอเควันละ 3 ชม. ทุกวัน แต่จ่ายเป็นโอที่เหมา ผิดไหมคะ??
ตามหัวข้อเรื่องนะคะ พอดีเราทำงานเป็นระดับเจ้าหน้าที่ แต่ทางที่ทำงานเขาบังคับให้ทำโอทีล่วงเวลาวันละ 3 ชม. ต่อวันทุกวันแต่ค่าโอทีเป็นการเหมาจ่ายเดือนละ 2000 บาท มันผิดกฏหมายไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 5084551
จีน: ทหารรักษาสันติภาพชาวอินโดนีเซียเสียชีวิตจากการโจมตีในเลบานอน
ข่าวเรดสตาร์ 2026-03-31 16:21 บัญชีทางการของหนังสือพิมพ์ Chengdu Business Daily Red Star News ทหารรักษาสันติภาพชาวอินโดนีเซียเสียชีวิตจากการโจมตีในเลบานอน จีนแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้งและระบุว่า การโ
เฉิ่มศักดิ์
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
ปรึกษาเจ้าพนักงานแรงงานยกคำร้องอยากนำคดีขึ้นศาล
ขออนุญาตเล่าเลยนะคะ ได้งานเป็นผู้จัดการบัญชีในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีสัญญา จ้างทดลองงาน 3 เดือน ในสัญญาระบุว่าจ้าง 2 เดือนแล้ว บริษัทไม่พอใจผลงานจะแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนว่าไม่ผ่านทดลอง งาน พอทำงานได้
สมาชิกหมายเลข 9308668
ช่วยตอบหน่อยครับ.พอดีมีบริษัทบัตรเงินสดติดต่อที่ทำงานแบบไม่มีหมายศาลที่ทำงานควรให้ข้อมูลการเงินส่งให้ทางเจ้าหนี้ไหมครับ.
ทางบริษัท.บัตรกดเงินสดติดต่อที่ทำงานเรา..บอกว่าจะขอดูยอดเงินรายได้ทั้งหมด..ซึ่งเงินเดือนที่ทำอยู่12000 โอทีรวม3000-3500 ค่าอื่นๆอีกพันกว่าบาท..แต่ทางที่ทำงานเราจะส่งข้อมูลนี้ให้ทางบริษัทบัตรเงิดสดทั้ง
สมาชิกหมายเลข 9298115
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทางบริษัทบังคับให้ทำโอทีวันละ 3 ชม. แต่จ่ายเป็นโอทีเหมา ผิดไหมคะ??