หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่ทำงานบังคับทำโอเควันละ 3 ชม. ทุกวัน แต่จ่ายเป็นโอที่เหมา ผิดไหมคะ??
กระทู้คำถาม
ตามหัวข้อเรื่องนะคะ พอดีเราทำงานเป็นระดับเจ้าหน้าที่ แต่ทางที่ทำงานเขาบังคับให้ทำโอทีล่วงเวลาวันละ 3 ชม. ต่อวันทุกวันแต่ค่าโอทีเป็นการเหมาจ่ายเดือนละ 2000 บาท มันผิดกฏหมายไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทางบริษัทบังคับให้ทำโอทีวันละ 3 ชม. แต่จ่ายเป็นโอทีเหมา ผิดไหมคะ??
ตามหัวข้อเรื่องนะคะ พอดีเราทำงานเป็นระดับเจ้าหน้าที่ แต่ทางที่ทำงานเขาบังคับให้ทำโอทีล่วงเวลาวันละ 3 ชม. ต่อวันทุกวันแต่ค่าโอทีเป็นการเหมาจ่ายเดือนละ 2000 บาท ม
สมาชิกหมายเลข 5084551
บริษัทจ่าย OT 1เท่า ผิดกฎหมายไหมคะ
คือบริษัทเราในสัญญาจ้างพนักงานเป็นรายวัน แต่จ่ายเงินให้พนักงานเป็นรายเดือน เป็นงานกะ มีเช้า บ่าย และดึก แล้วเราทำ8 ชม ในเวลางานปกติ เวลาทำโอที ก็ทำอีก8 ชม ก็คือ
สมาชิกหมายเลข 748875
สอบถามเรื่อง ค่าล่วงเวลาของพนักงานพาร์ทไทม์
เราทำงานพาร์ทไทม์ ชม.ละ 40 บาทค่ะ ถ้าทำเต็มวันก็ 320 บาทและมีบวกค่ารถให้ 30 บาท บางทีพนักงานประจำไม่พอ เราก็ทำโอทีให้ค่ะ เช่น เข้างาน 6.00-15.00 น. ทำโอที 15.00
ซักวันหนึ่งจะเป็นของเรา
ทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ได้เป็นเงินค่าโอที ได้เป็นวันหยุด
ทำงานล่วงเวลา บริษัทไม่ได้จ่ายเงินโอที แต่ให้เป็นวันหยุดตามจำนวนชั่วโมงที่ได้ทำโอทีไป เช่น ทำงาน1วัน = 8 ชม. มีโอทีล่วงเวลา 16 ชม. = เราได้วันหยุดชดเชย 2 วัน แบ
สมาชิกหมายเลข 8258240
นายจ้างไม่ยอมจ่ายโอที 3 แรง
ตามปกติแล้วถ้าทำโอทีในวันหยุดนักขัตฤกษ์ต้องได้ โอที 3 แรงใช่มั้ยคะ วันนี้เขาสรุปเงินเดือนเลยถามว่าวันที่ 13 เมษาที่ผ่านมาเราจะได้โอที 3 แรงใช่ไหม เขาบอกว่าบริษั
สมาชิกหมายเลข 6985109
รีวิวงาน JMT ฉบับเด็กGen Z ใครที่กำลังไปสมัครบ. นี้ หยุดอ่านก่อน ตัดสินใจดีๆ
เราเป็นเด็กgen z อายุ20ต้นๆ ผ่านการทำงานมาเยอะพอสมควรส่วนใหญ่เป็นงานบริการหน้าร้านหรืองานยืนนั้นเอง พอมาวันนึงเราเบื่องานยืนอยากเปลี่ยนสายงานลองดูมาเป็นงานนั่งห
สมาชิกหมายเลข 8964648
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
ป่วย แต่นายจ้างให้ลาออก ควรทำยังไงดี
สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกั
สมาชิกหมายเลข 5673069
ค่าแรงวันหยุดธรรมดา vs วันหยุดนักขัติฤกษ์
รบกวนสอบถาม กรณี พนักงานรายวัน หยุดทุกวันอาทิตย์ แล้วมาทำงานในวันหยุด ตัวอย่างเป็นพนักงานรายวัน วันละ 320 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ถ้ามาวันอาทิตย์ เวลาทำงานปกติ 8.
สมาชิกหมายเลข 4514723
ใบรับรองเงินเดือน ต้องทำงานนานแค่ไหน กว่าจะขอได้ !!
อยากทราบว่าปกติแล้วการขอใบรับรองเงินเดือนต้องทำงานนานแค่ไหน ถึงจะมีสิทธิ์ขอได้ ของเพื่อนๆละคะ ขอได้กันตอนไหน .
สมาชิกหมายเลข 7758306
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่ทำงานบังคับทำโอเควันละ 3 ชม. ทุกวัน แต่จ่ายเป็นโอที่เหมา ผิดไหมคะ??