วันลาพักร้อนเหลือ10 วันก่อนสิ้นปี ลาทุกสัปดาห์วันจันทร์ กวนตีนไหมครับ

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน นำเข้าส่งออก ทรัพยากรบุคคล

ทำงานบริษัท คือไม่มีแพลนไปเที่ยวไหน อยากใช้ให้หมดปีนี้ ลาทุกสัปดาห์ๆละ1 วัน เช่นทุกวันจันทร์
คนที่ทำงานจะมองว่าน่าเกลียดไหมครับ

ถูกใจให้พอยต์

tomohiro

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

พนักงานรัฐวิสาหกิจ ขาดงาน เกิน80วัน ควรโดนไล่ออกไหม??

ตามหัวข้อเลยครับ เรื่่่่่่่่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานผมเป็นรัฐวิสาหกิจแห่งนึง มีพนักคนนึงลางานทุกวัน โดยช่วงแรกๆใช้วันหยุดพักร้อน10วันต่อเนื่อง หลังจากพักร้อนหมด ก็ใ

สมาชิกหมายเลข 2064371

สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.)

กฎหมายแรงงาน

สหภาพแรงงาน (Trade Union)

รัฐวิสาหกิจ

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ใช้สิทธ์ลาพักร้อนทีเดียว ก่อนลาออก น่าเกลียดไหมครับ

ถ้าสมมุติว่า เราสะสมวันลาพักร้อนมาหลายวัน (สมมุติว่าสะสมมาได้ 10 วัน ) แล้วเอามาใช้ลาทีเดียว ก่อนจะลาออก ที่ปกติจะมีระยะเวลาก่อนออก 30 วัน แบบนี้ น่าเกลียดไหมคร

สมาชิกหมายเลข 1478301

มนุษย์เงินเดือน

พนักงานบริษัท

วิศวกร

ทรัพยากรบุคคล

พนักงานประจำ

ปรึกษาเรื่องวันลาครับ

พนักงานลาป่วย(มีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง5 วัน)+ลากิจครึ่งวัน(ไปงานศพญาติ) บริษัทแจ้งว่าให้คิดวันลาทั้งหมด 5 วันครึ่งเป็นลาพักร้อน(มีสิทธิ 6 วัน)จะได้ไม่ต้องตัดเบี้

สมาชิกหมายเลข 6442780

ทรัพยากรบุคคล

กฎหมายชาวบ้าน

การใช้พักร้อนหัวหน้ามีสิทธ์ ถามด้วยหรอจะใช้ไปทำอะไร

ทุกบริษัทจะมีพักร้อนให้พนักงานที่ทำงานครบหนึ่งปี พอครบปีแล้วเราจะใช้ คุณเคยโดนหัวหน้าไม่อนุญาติไหม และถามรายละเอียดไหมว่าจะใช้ไปทำอะไร พอดีผมเป็นพนักงาน เอาท์ซอ

สมาชิกหมายเลข 5802262

มนุษย์เงินเดือน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

รัฐวิสาหกิจ “ลาออกโดยที่วันลายังเหลืออยู่” จะได้เงินไหม

ผมเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง รอบวันลาพักร้อนของบริษัทผมจะออกวันที่ 1 ตุลาคม ของทุกปี ผมได้สิทธิ์ลาพักร้อน 12 วัน สามารถสะสมได้ 3 ปี แต่ผมตั้งใจจะลาออกประมา

สมาชิกหมายเลข 1883222

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

รัฐวิสาหกิจ

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?

คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง

สมาชิกหมายเลข 9278760

โรคซึมเศร้า

กฎหมายแรงงาน

มนุษย์เงินเดือน

ใบรับรองแพทย์

จิตแพทย์

มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ

เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย

สมาชิกหมายเลข 2880482

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

ปัญหาชีวิต

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

ทรัพยากรบุคคล

บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ

ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ

สมาชิกหมายเลข 9276613

มนุษย์เงินเดือน

เจ้าของธุรกิจ

คอนโดมิเนียม

กฎหมายแรงงาน

ทรัพยากรบุคคล

เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม

สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล

สมาชิกหมายเลข 7872999

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?

🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค

Lady_Simplicity

มนุษย์เงินเดือน

การวางแผนการเงิน

การลงทุน

ทองคำ

การค้าระหว่างประเทศ

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน นำเข้าส่งออก ทรัพยากรบุคคล

{room_name}

วันลาพักร้อนเหลือ10 วันก่อนสิ้นปี ลาทุกสัปดาห์วันจันทร์ กวนตีนไหมครับ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ