หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สรรหา-ว่าจ้าง มือใหม่
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหา-ว่าจ้าง ที่ดีควรเป็นแบบไหน มีเทคนิคในการสัมภาษณ์งานเบื้องต้น อย่างไรบ้าง ขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพื่อนๆท่านใดเคยรอผลสัมภาษณ์งานจากบริษัทไทยเบฟเวอเรจหรือบริษัทในเครือบ้างไหมครับ?
เพื่อนๆท่านใดเคยรอผลสัมภาษณ์งานจากบริษัทไทยเบฟเวอเรจบ้างไหมครับ? โดยอยากทราบว่าภายหลังจากสัมภาษณ์งานเรียบร้อยจะทาง HR จะติดต่อกลับมาภายในกี่วันครับ ถ้าผ่านการคัดเลือก? เพราะเท่าที่ทราบมาคือที่นี่ proc
Dr.แว่น
บริษัท พิบูลย์ชัยน้ำพริกเผาไทย แม่ประนอม ดีไหมครับ
ช่วงนี้กำลังหางาน ตำแหน่งวิศวกรอยู่ครับ เห็นบริษัทเปิดรับตำแหน่งวิศวกรด้วย อยากรบกวนทุกท่าน ที่มีข้อมูลมาแบ่งปันกันครับ เรื่องเงินเดือน เรื่องการทำงาน เป็นยังไงบ้างครับ หรือแนะนำเรื่องการสัมภาษณ์ก็ไ
สมาชิกหมายเลข 4879909
สอบท้องถิ่นเริ่มซื้อขายตำแหน่ง จะมีการเลื่อนอีกไหมถ้ามีการสลับช้อสอบกันจริง
เห็นใน โซเชี่ยลบอกว่า จ่าย แสนกว่าจะได้ ผ่ายอันดับต้นๆเลย เข้าไปแค่ ไปฝนรหัส มีกระดาษคำตอบพร้อม สลับอยุ่แล้วจริงไหม แบบนี้คนไปสอบทั่วไปจะอยู่ได้อย่างไร เหมือนหลายตำแหน่งอาจสลับกระดาษกับคนเก่งให้คนที่ท
สมาชิกหมายเลข 4455329
ทำงานได้2วัน ไม่อยากทำแล้ว เครียดเหมือนจะร้องไห้ ลาออกดีไหม??
.
สมาชิกหมายเลข 2662132
อยากรู้ว่า ตำแหน่ง พนักงานบริการ คือ แม่บ้านไหมหรือไม่ใช่?
พอดีสนใจสมัครงานในสถานที่ราชการ (ลูกจ้างชั่วคราว) เลยไปหาตามเว็บแล้วเจองาน มีตำแหน่ง พนักงานบริการ หน้าที่ตำแหน่งพนักงานบริการ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการดูแล บำรุงรักษาและใช้อุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ภา
สมาชิกหมายเลข 6037666
บริษัท BSA (เครือ ปตท.) นัดสัมภาษณ์งานครับ
สวัสดีครัีบพี่น้องชาวพันทิพย์ มีเรื่องปรึกษา ตอนนี้นะครับผมทำงานอยู่บริษัทเอกชน แห่งหนึ่งอยู่ในสมุทรปราการ เป็นงานโรงงาน ตำแหน่ง Sup.สรรหาว่าจ้าง & แรงงานสัมพันธ์ เงินเดือน 23,000-ครับ ทำควบ 2 ตำแ
สมาชิกหมายเลข 1866420
เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือบุคคลากร จำเป็นต้องรู้เงินเดือนของผู้สมัครตอนรับเข้าทำงานหรือไม่
เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือบุคคลากร จำเป็นต้องรู้เงินเดือนของผู้สมัครตอนรับเข้าทำงานหรือไม่ครับ งานสรรหาและงานว่าจ้างควรแยกออกจากกันหรือไม่ครับ เพราะสาเหตุอะไร รบกวนผู้มีประสบการณ์ด้านนี้อธิบายครับ
สมาชิกหมายเลข 862671
อยากลาออกจากงาน เพราะอยากเปลี่ยนฟังก์ชั่นงานค่ะ (HR)
เป็นพนักงานบริษัทเอกชนต่างชาติอยู่ฝ่ายสรรหาและว่าจ้าง แผนกบุคคลค่ะ ทำมาเกือบปีครึ่งแล้ว .. ตั้งแต่วันแรกที่มาสัมภาษณ์คือ บอกจุดประสงค์ไปว่า ชอบงานด้านฝึกอบรมมากกว่าค่ะ แต่ด้วยคำหว่านล้อมบวกกับตำแหน
เพราะชีวิตต้องต่อสู้และดิ้นรน
มือใหม่สงสัยค่ะ
กำลังจะเป็นฝ่ายบุคคลด้านrecruit ยังไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อนอยากสอบถามพี่ๆ ถ้าเราจะโทรเรียกนัดสัมภาษณ์งานคนนึงหรือหลายคน เพีื่อสัมภาษณ์เบื้องต้นกับเราก่อน จากนั้นส่งต่อไปตามสายงานนั้นๆ,ผู้บริหาร เรานัด
สมาชิกหมายเลข 1122856
ได้รับคัดเลือก สอบสัมภาษณ์ กฟผ.ปี 68
สวัสดีครับผมเป็นเด็กต่างจังหวัดคนนึง ตอนนี้ก็ทำงานอยู่ที่สนามบิน เป็นช่างของบริษัทสายพานลำเลียงครับ มีโอกาสได้สมัครสอบ กฟผ. เนื่องจากมีรุ่นพี่ในแผนกที่เคยเรียนด้วยกันแนะนำมาว่าเขาเปิดรับสมัครก็เลยลอง
สมาชิกหมายเลข 1217307
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สรรหา-ว่าจ้าง มือใหม่