สอบถามเพื่อนๆ ค่ะ
หากไปสัมภาษณ์งาน แล้วตอบเรื่องสาเหตุการลาออกจากที่เดิมว่า เพราะวันลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ขั้นต่ำตามกฎหมายเลย คือ ลาพักร้อน 6 วันต่อปี ครบปีถึงลาได้ ทำงานต้องครบ 10 ถึงจะปรับวันลาพักร้อนให้ ส่วนวันหยุด คือ 13 วันต่อปี เป๊ะเลย วันวิสาขบูชา วันฉัตรมงคล วันรัฐธรรมนูญก็ไม่ได้หยุด
เรารู้สึกว่าน้อยเกินไป
ตอบแบบนี้ได้มั้ยคะ
ตอนสัมภาษณ์เข้างานนี้ เราก็พลาดเองที่ไม่ได้ถามรายละเอียด กลัวเขามองว่าเรื่องมาก คือ ที่ทำงานเก่าๆ วันลาพักร้อนเราได้อย่างน้อยสุด คือ 10 วัน อายุงานเยอะขึ้นก็ได้ปรับขึ้น ไม่ต้องรอเป็น 10 ปี ส่วนวันหยุดก็เหมือนราชการ ยกเว้นวันพืชมงคลไม่หยุด วันเข้าพรรษาไม่หยุด สรุป คือ ประมาณ 15 วันต่อปี บริษัทเราทำเกี่ยวกับจัดจำหน่ายสินค้า ซื้อมาขายไป ไม่ไช่โรงงาน ค่ะ
ถ้าจะตอบสาเหตุการลาออกจากงานแบบนี้ได้มั้ย
หากไปสัมภาษณ์งาน แล้วตอบเรื่องสาเหตุการลาออกจากที่เดิมว่า เพราะวันลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ขั้นต่ำตามกฎหมายเลย คือ ลาพักร้อน 6 วันต่อปี ครบปีถึงลาได้ ทำงานต้องครบ 10 ถึงจะปรับวันลาพักร้อนให้ ส่วนวันหยุด คือ 13 วันต่อปี เป๊ะเลย วันวิสาขบูชา วันฉัตรมงคล วันรัฐธรรมนูญก็ไม่ได้หยุด
เรารู้สึกว่าน้อยเกินไป
ตอบแบบนี้ได้มั้ยคะ
ตอนสัมภาษณ์เข้างานนี้ เราก็พลาดเองที่ไม่ได้ถามรายละเอียด กลัวเขามองว่าเรื่องมาก คือ ที่ทำงานเก่าๆ วันลาพักร้อนเราได้อย่างน้อยสุด คือ 10 วัน อายุงานเยอะขึ้นก็ได้ปรับขึ้น ไม่ต้องรอเป็น 10 ปี ส่วนวันหยุดก็เหมือนราชการ ยกเว้นวันพืชมงคลไม่หยุด วันเข้าพรรษาไม่หยุด สรุป คือ ประมาณ 15 วันต่อปี บริษัทเราทำเกี่ยวกับจัดจำหน่ายสินค้า ซื้อมาขายไป ไม่ไช่โรงงาน ค่ะ