ผมทำงานเอกสารเป็นสัญญาจ้างแต่เปลี่ยนหัวหน้าทำให้เกิดการแบ่งแยกชนชั้น ทำให้รู้สึกไม่โอเค

ผมทำงานได้ 6 เดือน กับหัวหน้าเก่า เข้าเดือนสิงหาคม 2561 อยู่กับเค้าถึงมกราคม 2562 ซึ่งเค้าพูดคุยอะไรเหมือนกันไม่แบ่งแยกชนชั้น ทั้งสัญญาจ้างและประจำ  แล้วครบปีเค้าบอกจะปรับเป็นพนักงานประจำไม่แบ่งแยกชนชั้น ทำไรไม่ต้องรายงานตลอด แต่ต้องแยกแผนกเพราะหัวหน้าเก่าทำงานไม่ทัน ทำให้ผมต้องมาอยู่กับหัวหน้าใหม่ในเดือนกุมภาพันธ์เป็นต้นมา เพราะงานเค้าแยกส่วนกัน ตอนแรกงานผมคียข้อมูล เช็คข้อมูล เสนอเอกสารนายเซ็นต์ และทำเปลี่ยนที่อยู่ลูกค้า และเค้าเพิ่มงานให้ผมมากขึ้นโดย เค้าให้ผมเอารถขับไปสาขาย่อยไปแยกเอกสารทำลายและสแกนเข้าระบบ จากแบริ่งไปรามอินทราแถวเกษตรนวมินทร์เป็นเวลา สองอาทิตย์  ให้ค่าเดินทางผม วันล่ะ 260 บาท ไปกลับโดยรวมค่าทางด่วนผมก็ไม่ได้ซีเรียสอะไรเพราะถือว่าช่วยงาน เอาเอกสารมาครบแล้วเค้าก็ผมทำแต่แยกเอกสารสแกนและทำลายอยู่เป็น 6 เดือน คงปีพอดี  หลังจากผมทำงานให้เค้าเสร็จเค้าก็ไปรายงานได้หน้าเค้าอีก และเค้าก็เอาพนักงานจากบริษัทเก่าเค้ามาทำงานอีก 2 คน แล้วปัจจุบันเป็นประจำเลย ผมก็ไม่ได้ซีเรียสอะไร แล้วก็เอางานที่ผมเคยทำทั้งเปลี่ยนที่อยู่ เช็คเอาสาร ยื่นนายเซ็นให้ พนักงาน2 ที่มาจากบริษัทเดียวกันของเค้าให้ผมหมด จนป่านนี้ทำครบปีสามเดือน เค้ายังไม่มีทีท่าว่าจะบรรจุเป็นพนักงานประจำมีแต่เช็คการทำงานมากกว่าคนอีก เช่นถ้าผิดก็จะโดนมองก่อนคนอื่น  โอทีจะทำต้องขอก่อน ซึ่งหัวหน้าเก่าไม่เป็น และต้องบอกเวลาว่าจะทำถึงกี่โมง เวลาประชุมอะไรจะประชุมแต่พนักงานประจำไม่มาคุยกับสัญญาจ้าง ทำให้เกิดสองมาตรฐานที่พนักงานประจำไม่ต้องแจ้งอะไรเลย รู้ข้อมูลแล้วก็มาโยนงานให้พวกสัญญาจ้าง พวกผมทำ มีอะไรสัญญาจ้างผิดแทบหมด จนวันนี้ผมไปทำเรื่องลาออกแล้วผมไม่ไหวแล้ว ให้ทำเรื่อง 30 วัน ซึ่งวันที่ 15 พฤศจิกายน 2562 จะครบ คือไม่ไหวกับการกดดันแบบนี้แล้วครับ สองมาตรฐาน คนเหมือนกันครับ แต่แบ่งชนชั้นทำไม