หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใน 1ปี ถ้าลาป่วย3วัน ลากิจ2วันถือว่าน้อยหรือมากสำหรับคนวัยทำงานบริษัท
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ใน 1ปี ถ้าลาป่วย3วัน ลากิจ2วัน ไม่รวมปีใหม่กับสงกรานต์เทศกาลละ4วันรวม8วันน่ะครับ ส่วนวันหยุดราชกาลอื่นๆ ร้านไม่หยุดให้เเต่จะให้ค่าเเรง2เท่าถือว่าน้อยหรือมาก สำหรับคนวัยทำงานบริษัทครับ บริษัทที่สมาชิกท่านอื่นๆทำงานเป็นไงมั้งครับเกี่ยวกับวันหยุดในแต่ละปี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเกลียดวันสงกรานต์ยุคนี้เหมือนผมบ้างครับ
เมื่อก่อนผมชอบเล่นสงกรานต์มากเลยครับ แต่เพราะเทศกาลมันเปลี่ยนแปลงมันจึงเปลี่ยนจากเทศกาลโปรดของผมเป็นเทศกาลที่ผมไม่อยากมีส่วนร่วมอีก สงกรานต์ยุคนี้เริ่มไม่ใช่ปีใหม่ไทย แต่มันกลายเป็นวันแห่งความวุ่นวายม
สมาชิกหมายเลข 2203654
รายงานสภาพอากาศเช้านี้ที่เชียงราย
- รายงานจากพื้นที่ อ.เมือง โซนเหนือแม่น้ำกก ประจำวันที่ ๑๐ เมษายน ๒๕๕๖ เวลา ๐๗.๒๕ น. - อุณหภูมิ ณ เวลานี้ประมาณ ๒๕ องศา อุณหภูมิสูงสุดเมื่อวานประมาณ ๓๒ องศา - สภาพโดยทั่วไปยังมีร่องรอยของหมอกควันยู่บา
สมาชิกหมายเลข 708982
ลาป่วยบ่อย จนโดนไล่ออก
อยากรู้ว่าเราสามารถลาป่วยได้กี่ครั้ง ที่ที่ผมทำงานอยู่เขาทำงานจันทร์ถึงเสาร์หยุดวันอาทิตย์ หากจะลาจะต้องต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย1-2วันใครหยุดเกิน3วันโดยไม่แจ้งล่วงหน้า จะโดนไล่ออกยกเว้นคนที่ลาป่วย ใค
สมาชิกหมายเลข 7833462
ทำงานวันละ11-12ชั่วโมง เงินเดือน10000บาท ล่วงเวลาไม่มีโอที
วันนี้อยากมาพูดคุยเเชร์เรื่องราวค่ะ พอดีว่าเรากำลังจะลาออกจากงานนี้ค่ะ เราแจ้งลาออกไปแล้วนะคะ เลยอยากถามเพื่อนๆว่าคิดเห็นกันยังไงบ้าง เราทำงานนี้มาประมาณเกือบจะ4ปีแล้วค่ะ เราเป็นพนักงานร้านมือถือค่ะ ท
สมาชิกหมายเลข 5856685
ว่าด้วยการลาหยุดต่อเนื่อง สำหรับคนที่บ้านอยู่ ตจว.
หลายคนที่บ้านอยู่ ตจว. คงวางแผนจะลางานหยุดยาวกันแล้ว เราก็เป็นหนึ่งในนั้น เราทำงานใน กทม. เป็นคนที่ลาหยุดต่อเนื่องทุกช่วงปีใหม่และสงกรานต์ เพื่อกลับไปหาครอบครัวที่ ตจว. เรามีวันลาพักร้อนปีละ 10 วัน ปก
สมาชิกหมายเลข 7372825
คิดยังไงกับการ ลาป่วย = โดนหักค่าเเรง
คิดยังไงกับ บริษัท ที่เมื่อพนักงาน ลาป่วย เเล้วโดนหักเงินค่าทักษะ 1วัน = 10% , 3 วันขึ้นไป = 50% เเล้ว หักค่าเเรง รายวัน ของวันที่ลาป่
สมาชิกหมายเลข 6602409
ปรึกษาเรื่องวันลาครับ
พนักงานลาป่วย(มีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง5 วัน)+ลากิจครึ่งวัน(ไปงานศพญาติ) บริษัทแจ้งว่าให้คิดวันลาทั้งหมด 5 วันครึ่งเป็นลาพักร้อน(มีสิทธิ 6 วัน)จะได้ไม่ต้องตัดเบี้ยขยันรายเดือน ถ้าปลายปีนี้วันที่ 29-30 จ
สมาชิกหมายเลข 6442780
พนักงานบริษัทที่ลาป่วย/ลากิจบ่อย แล้วเจ้าตัวบอกว่าไม่ซีเรียสเรื่องปรับเงินเดือน/โบนัส ..... ถือว่าเป็นคนไม่ดี หรือไม่?
พนักงานบริษัทที่ลาป่วย/ลากิจบ่อย แล้วเจ้าตัวบอกว่าไม่ซีเรียสเรื่องปรับเงินเดือน/โบนัส คนลักษณะข้างต้นนี้ ถือว่าเป็นคนไม่ดี หรือไม่?
สมาชิกหมายเลข 6697499
ขอความคิดเห็น ราคาตั๋วเครื่องบินไปเกาหลีช่วงเทศกาลสงกรานต์คะ
ราคาตั๋ว 15000 ไปกลับ กทม.- เกาหลี ต่อเครื่องข้ามคืน ช่วงวันสงกรานต์ ราคานี้ถือว่าคุ้มไหมคะ ปกติซื้อนอกเทศกาล ไม่เคยเกินหมื่นห้าเลยลังเลอะคะ อยากขอความคิดเห็น จะจองเลย หรือจะรองานไทยเที่ยวไทยดี ขอบคุ
สมาชิกหมายเลข 721207
ท่านรับโอกาสในการรับนิมนต์ พระพุทธเจ้าพร้อมคณะสงฆ์มาที่บ้าน แค่มีคนขอแลกกิจนั้นด้วยทรัพย์ของราชทรัพย์ทั้งหมดจะแลกไหมครับ
ถ้ายุคนี้เป็นยุคพุทธกาล แล้วท่านรับโอกาสในการรับนิมนต์ พระพุทธเจ้าพร้อมคณะสงฆ์มาที่บ้าน แค่มีคนขอแลกกิจนั้นด้วยทรัพย์ของราชทรัพย์ทั้งหมด ราชอำนาจ ทรัพญ์สินในเขตที่ปกครองจะเป็นของท่านจะยอมแลกไหมครับ แ
สมาชิกหมายเลข 6395838
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 13
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใน 1ปี ถ้าลาป่วย3วัน ลากิจ2วันถือว่าน้อยหรือมากสำหรับคนวัยทำงานบริษัท