อยากทราบข้อกฎหมายเรื่องงาน รบกวนผู้รู้ให้คำแนะนำ

มีเด็กคนหนึ่งได้ทำงานกับ องค์กร ๆ หนึ่ง ซึ่งได้รับเข้าทำงาน แต่มีสัญญาจ้าง ซึ่ง มีกำหนด ตามสัญญา จ้าง 1 ปี แต่ทำงานไปได้ 3 เดือน ครึ่ง ก็เกิดเรื่องช็อคต่อความรู้สึกอย่างมาก หัวหน้างานมาบอก ว่ามีคำสั่งจากเบื้องบน ให้ออกจากงาน โดยทันที จะไปเขียนใบลาออก เอง หรือ ว่า จะให้ทำเรื่องประเมินงานไม่ผ่าน  แต่บอกกับเด็กว่าให้ไปเขียนใบ ลาออกจะดีกว่า การที่จะให้ทางนี้ ออกใบประเมินการทำงานไม่ผ่านให้ เด็ก ก็งงเข้าไปใหญ่  เพราะเหตุผลที่บอกมาว่า เด็ก ไม่ยกมือไหว้ ผู้ใหญ่ คน ๆ นี้ ซึ่งเด็ก ก็งง อีกว่าไปเจอผู้ใหญ่คนนี้เมื่อไร และ ไม่ไหว้ เค้า ทำให้ถึงขั้นตอน ให้ออกจากงานทั้งที่เลยเหรอ ซึ่งผลการทำงาน ไม่มีข้อบกพร่อง ใด ๆ  หัวหน้างาน เองก็รู้ดี เพื่อนร่วมงาน ก็ รักใคร่ดี  ซึ่ง เพื่อน ๆ ก็ งง เกิดอะไร ขึ้น  ข้อกล่าวหา คือ การไม่ยกมือไหว้ ไล่เด็กออกจากงาน แบบชนิดไม่ให้ตั้งตัว อยากทราบว่า เราจะทำอย่างไรได้มั๊ย คือ ร้องเรียนได้มั๊ย กับ การกระทำซึ่งไม่มีคุณธรรม หรือ ไม่มีเหตุผลอันสมควรเช่นนี้
รบกวนผู้รู้แนะนำด้วยจะขอบคุณอย่างยิ่ง