พนักงานเขียนประวัติการทำงานไม่เป็นความจริงในเรซูเม่สมัครเข้าทำงาน ผิดกฎหมายไหมคะ

ถ้าบริษัทรับพนักงานคนนี้เข้ามาทำงานแล้ว พนักงานก็มาทำงานแล้ว แต่ตรวจสอบภายหลังหลังจากพนักงานทำงานไปแล้วว่าโกหกเกี่ยวกับประสบการณ์ทำงาน แบบนี้สามารถเอาผิดพนักงานได้อย่างไรบ้างคะทางกฎหมาย