หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีใครเคยโดนบริษัทจ้างออกบ้างไหมค่ะ อายุงาน 2 ปี ?
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พอดีวันนี้ได้รับข้อความจากทาง HR ว่าให้พ้นสภาพการเป็นพนักงาน วันที่ 31/10/2562 จะได้ชดเชย 3 เดือน
ทางบริษัท ตัดวีคทุกๆวันที่ 20 ของทุกเดือน เราต้องไปทำงานถึงวันไหน แล้วที่เขาเรียกกันว่าค่าตกใจ มีสิทธิ์ที่จะได้รับไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนจ้างออกจากงาน
เราโดนจ้างออกจากงานเมื่อวันที่ 28/02 และ ทางบริษัทได้มีการให้เซ็นรับทราบการจ้างออก และมีค่าบอกล่วงหน้า1เดือน พร้อมกับเงินชดเชย3เดือนให้ ซึ่งในใบเอกสารจ้างออก ได้ระบุไว้ว่า เราพ้นสภาพการเป็นพนักงาน วัน
สมาชิกหมายเลข 8230692
ทำไมบริษัทถึงอยากให้พนักงานเขียนใบลาออกมากกว่าเซ็นต์ใบจ้างออก
สวัสดีครับ ในกรณีนี้ ผมกำลังหมายถึงว่า ถ้าบริษัทยอมแม้กระทั่งที่จะให้ค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ในจำนวนเท่ากันไม่ว่าคุณจะเซ็นต์ใบลาออกหรือเซ็นต์ใบจ้างออก อย่างนี้บริษัทแคร์กับพนัก
Mantastic
เจ้าของบริษัทกับพนักงานคือคนเดียวกัน
ถ้าเราเคยเป็นเจ้าของบริษัท สภาพบริษัทเป็นสถานะร้าง แล้วเราไปเป็นลูกจ้างบริษัทอื่นเราจะเสียภาษีซ้ำซ้อนมั้ย
สมาชิกหมายเลข 8787953
เป็นฟรีแลนซ์ประจำให้บริษัท แต่ให้เงินเดือนประจำ ถ้าเข้ามาทำงานน้อยวัน โดน HR ด่าเลย
เป็นฟรีแลนซ์ประจำให้บริษัท แต่ให้เงินเดือนประจำ จะว่าไปก็เหมือนพนักงานประจำ แต่ผมไม่ได้สวัสดิการใดๆ ของบริษัท วันหยุด 13 วันก็ไม่มี เขาบอกว่าก็ไม่ได้มาทำทุกวันอยู่แล้ว ผมรับผิดชอบงานไม่มาก 3 อย่างต่อ
Liam Hykel
ใครพอทราบบ้างว่า พนักงานได้รับหนังสือเลิกจ้างที่มีผล 31 มค 62 แล้วบริษัทฯ ขอเลื่อนเป็น 28 กพ 62 เราปฏิเสธได้ไหม
พนักงานได้รับหนังสือเลิกจ้าง ระบุว่า สิ้นสุดการเป็นพนักงาน วันที่ 31 มค 2562 มีจ่ายค่าตกใจ 1 เดือน เงินชดเชย 3 เดือนตามกฎหมาย ต่อมา บริษัทแจ้งเลือนวันสิ้นสุดการเป็นพนักงานเป็นวันที่ 28 กพ 2562 ซึ่งบริ
สมาชิกหมายเลข 2008963
พนักงานสัญญาจ้าง ทำงานครบปีแล้วลาออก มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันหรือไม่
เราเป็นลูกจ้างแบบสัญญาจ้าง เคยต่อสัญญาจ้างสองครั้งคือ ครั้งแรก : 1/6/ 2562- 30/11/2562 ครั้งที่ 2 : 1/12/2562-31/5/2563 รวมแล้วคือครบปีพอดี บริษัทแจ้งว่าต้องทำงานครบปีจึงจะใช้วันลาพักร้อนหรือวัน
สมาชิกหมายเลข 3142941
บริษัทเลิกจ้าง เพราะปิดกิจการ ลูกจ้างควรรู้และได้รับอะไรบ้าง?
สวัสดีค่ะ ขอผู้รู้ช่วยตอบคำถามพนักงานตัวเล็กๆ ที บริษัทที่เราทำงานอยู่กำลังจะปิดกิจการ โดยนายจ้างให้เหตุผลว่าเพราะปัญหาการขาดสภาพคล่อง (บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นสำนักพิมพ์เล็กๆ เล็กมากๆๆๆ มีพนักงานรว
สมาชิกหมายเลข 2978667
รบกวนสอบถามการคำนวณเงินชดเชยกรณีว่างงานจากประกันสังคมครับ
รบกวนสอบถามการคำนวณเงินชดเชยกรณีว่างงานจากประกันสังคมครับ สิ้นสุดสัญญาจ้างหรือถูกเลิกจ้าง ได้ 50% จากเงินเดือน โดยมีฐานสูงสุด 15,000 บาท (ได้เงินชดเชยสูงสุด 7,500/เดือน หรือ 250/วัน) วันเริ่มสิทธิ์ค
Event Horizon Zero
สัญญาจ้าง พนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหมคะ
สัญญาจ้างพนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหม คะ ได้ยินเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะให้เราเซ็นสองชุด และให้เก็บไว้หนึ่งชุด แต่พอเราเซ็นเสร็จ(ยังเหลือในส่วน พยาน ที่ยังไม่เซ็น) เราส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทั้งสองชุ
สมาชิกหมายเลข 6280680
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีใครเคยโดนบริษัทจ้างออกบ้างไหมค่ะ อายุงาน 2 ปี ?
ทางบริษัท ตัดวีคทุกๆวันที่ 20 ของทุกเดือน เราต้องไปทำงานถึงวันไหน แล้วที่เขาเรียกกันว่าค่าตกใจ มีสิทธิ์ที่จะได้รับไหมค่ะ