หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีใครเคยโดนบริษัทจ้างออกบ้างไหมค่ะ อายุงาน 2 ปี ?
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
พอดีวันนี้ได้รับข้อความจากทาง HR ว่าให้พ้นสภาพการเป็นพนักงาน วันที่ 31/10/2562 จะได้ชดเชย 3 เดือน
ทางบริษัท ตัดวีคทุกๆวันที่ 20 ของทุกเดือน เราต้องไปทำงานถึงวันไหน แล้วที่เขาเรียกกันว่าค่าตกใจ มีสิทธิ์ที่จะได้รับไหมค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนจ้างออกจากงาน
เราโดนจ้างออกจากงานเมื่อวันที่ 28/02 และ ทางบริษัทได้มีการให้เซ็นรับทราบการจ้างออก และมีค่าบอกล่วงหน้า1เดือน พร้อมกับเงินชดเชย3เดือนให้ ซึ่งในใบเอกสารจ้างออก ได้ระบุไว้ว่า เราพ้นสภาพการเป็นพนักงาน วัน
สมาชิกหมายเลข 8230692
ถ้าได้เมล Offer แล้ว ตาม process ปกติ กี่วันถึงจะได้สัญญาจ้างงานคะ
ได้แล้วค่ะ
Infinity Lucky x Pink Sapphire
ทำไมบริษัทถึงอยากให้พนักงานเขียนใบลาออกมากกว่าเซ็นต์ใบจ้างออก
สวัสดีครับ ในกรณีนี้ ผมกำลังหมายถึงว่า ถ้าบริษัทยอมแม้กระทั่งที่จะให้ค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ในจำนวนเท่ากันไม่ว่าคุณจะเซ็นต์ใบลาออกหรือเซ็นต์ใบจ้างออก อย่างนี้บริษัทแคร์กับพนัก
Mantastic
พนักงานสัญญาจ้าง ทำงานครบปีแล้วลาออก มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันหรือไม่
เราเป็นลูกจ้างแบบสัญญาจ้าง เคยต่อสัญญาจ้างสองครั้งคือ ครั้งแรก : 1/6/ 2562- 30/11/2562 ครั้งที่ 2 : 1/12/2562-31/5/2563 รวมแล้วคือครบปีพอดี บริษัทแจ้งว่าต้องทำงานครบปีจึงจะใช้วันลาพักร้อนหรือวัน
สมาชิกหมายเลข 3142941
สอบถามค่ะ พนักงานรายวัน ทำประกันสังคม แต่ละเดือนรับเงินไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ ถ้าจ้างพนักงานรายวัน ลูกจ้างต้องการให้ทำประกันสังคมให้ ซึ่งแต่ละเดือนทำงานวันและรับเงินเดือนไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ แบบบางเดือนทำไม่กี่วัน แบบนี้ต้องทำให้ไหมคะ หรือกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 5944440
บริษัทเลิกจ้าง เพราะปิดกิจการ ลูกจ้างควรรู้และได้รับอะไรบ้าง?
สวัสดีค่ะ ขอผู้รู้ช่วยตอบคำถามพนักงานตัวเล็กๆ ที บริษัทที่เราทำงานอยู่กำลังจะปิดกิจการ โดยนายจ้างให้เหตุผลว่าเพราะปัญหาการขาดสภาพคล่อง (บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นสำนักพิมพ์เล็กๆ เล็กมากๆๆๆ มีพนักงานรว
สมาชิกหมายเลข 2978667
ทำไมปณท.เดี๋ยวนี้ไม่มีโบนัสเหมือนแต่ก่อน
ถ้าพูดถึงหน่วยงานรัฐวิสาหกิจที่คนอยากเข้าทำงาน คงหนีไม่พ้นไปรษณีย์ไทย เพราะด้วยเงินเดือนที่มากสวัสดิการที่ดีและโบนัสที่สูง ทุกคนต่างอยากเข้าระบบนี้มาก คนที่จะเข้าได้ก็มี 2 รูปแบบ รูปแบบที่ 1 คือรูปแบบ
สมาชิกหมายเลข 8378462
HR ขอสำเนาสลิปเงินเดือนที่ทำงานเก่าตอนสัมภาษณ์
สวัสดีค่ะ สอบถามทุกๆท่านหน่อยค่ะ ว่าเดี๋ยวนี้ HR ขอสำเนาสลิปเงินเดือนตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์เลยหรือคะ พอดีว่าไม่เคยเจอมาก่อน หากใครทราบ รบกวนมาตอบได้เลยนะคะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6162842
รบกวนสอบถามการคำนวณเงินชดเชยกรณีว่างงานจากประกันสังคมครับ
รบกวนสอบถามการคำนวณเงินชดเชยกรณีว่างงานจากประกันสังคมครับ สิ้นสุดสัญญาจ้างหรือถูกเลิกจ้าง ได้ 50% จากเงินเดือน โดยมีฐานสูงสุด 15,000 บาท (ได้เงินชดเชยสูงสุด 7,500/เดือน หรือ 250/วัน) วันเริ่มสิทธิ์ค
Event Horizon Zero
บริษัทปิดกิจการ ยื่นใช้สิทธิ์ประกันสังคมเพื่อรับเงินชดเชย-บำนาญ และเปลี่ยนไปใช้สิทธิ์ราชการได้อย่างไรบ้างคะ
สวัสดีค่ะ กระทู้นี้จะเกี่ยวกับสิทธิประกันสังคม เงินชดเชยว่างงาน การรับเงินบำนาญ และการเปลี่ยนสิทธิ์ไปใช้ของราชการนะคะ โดยจดหมายเลิกจ้าง ระบุชัดเจนว่าบริษัทขาดทุนสะสมติดต่อกันมาหลายปี จึงมีความจำเป็นต
สมาชิกหมายเลข 2716157
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีใครเคยโดนบริษัทจ้างออกบ้างไหมค่ะ อายุงาน 2 ปี ?
ทางบริษัท ตัดวีคทุกๆวันที่ 20 ของทุกเดือน เราต้องไปทำงานถึงวันไหน แล้วที่เขาเรียกกันว่าค่าตกใจ มีสิทธิ์ที่จะได้รับไหมค่ะ