บริษัทเปลี่ยนแปลงเวลาการทำงานภายหลัง

สอบถามครับถ้าบริษัทเปลี่ยนแปลงเวลาการทำงานภายหลัง

จาก 9.00-18.00 น. เป็น 8.45-19.00 น. จ-ศ.

ด้วยเหตุผล อยากให้ส่วนออฟฟิสกับโรงงานเป็นเวลาเดียวกัน แต่ผมไม่ได้ในส่วนของโรงงาน ผมทำในส่วนออฟฟิสในกทม.

มีข้อกฎหมายด้านไหนเรียกร้องจาก HR. ได้บ้างครับเพราะผมไล่อ่านแล้วไม่เจอ หรือจะต้องลาออกอย่างเดียวครับเพราะมีผลกระทบต่อทามไลน์ชีวิต.