กรณีลาลาเบล สุดท้ายไม่ว่าจะเป็น อุบัติเหตุหรือไม่ ครอบครัวสามารถเรียกค่าชดเชยเสียชีวิตจากการทำงานตามกม.แรงงานได้หรือไม่

ทำงานมาเกือบ 7 ปีแต่ถูกบริษัทเลิกจ้าง โดยในใบเลิกจ้างระบุว่าเรากระทำผิดก่อให้เกิดความเสียหายอย่างร้ายแรงและทางบริษัทจะไม่ขอชดเชยใดๆทั้งสิ้นซึ่งเราไม่ได้กระทำผิดร้ายแรงตามที่บริษัทได้กล่าว เราจึงไม่ยอม

พนักงานรายวัน ครบ 120 และยังไม่ครบ ถูกเลิกจ้าง เพราะบริษัทขาดทุน  หากไปร้องกรมแรงงานแล้วไม่ได้เงินจะทำไงต่อคะ เพราะบริษัทแจ้งมาว่าบริษัทไม่มีเงินร้องกรมแรงงานยังไงก็ไม่ได้หรอก ลูกเค้านักกฎหมายกัน

เกิดอุบัติเหตุในงานกระดูกแตกไม่สามารถมาทำงานได้  นายจ้างจ่ายจ้างลาป่วยครบ30วันมาแล้ว แต่แพทย์สั่งหยุดพักต่อ กรณีนี้จะได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคมกี่เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนคะ จ่ายกี่เดือน

ขอสอบถามค่ะ พอดีเรา ต้องได้เงินชดเชยจากนายจ้างในกรณีเลิกจ้างโดยไม่ได้บอกก่อนล่วงหน้า เรายื่นเรื่องกับเจ้าพนักงานกรมสวัสดิการเรียบร้อยร้อย และพนง.ได้ยื่นเรื่องไปยังนายจ้างแล้ว แต่นายจ้างไม่มีการไปเพิกถ

เราอยากจะบอกเล่าเรื่องราวการเรียกร้องสิทธิเรื่องเงินชดเชยจากบริษัทกรณีโดนไล่ออก หรือโดนเลิกจ้าง เพราะบางท่านไม่ทราบหรือบางท่านไม่กล้าที่จะลุกขึ้นมาเรียกร้องจากบริษัท กรณีของเราเรียกว่าโดนไล่ออกแบบฟ้า

ผมถูกเลิกจ้างซึ่งทำงานวันสุดท้าย 29 กุมภาพันธ์2567 ที่ผ่านมา ตอนนี้ระยะเวลา 1 เดือนแล้วยังไม่ได้รับเงินค่าชดเชย ได้แจ้งกรมแรงงานไปแล้ว บริษัทดทรมาอผ่อนผัน แต่ผมไม่ยอมได้ใช่ไหม ตอนนี้รอทางแรงงานส่งเจ้า

ทำงานมา 10 ปี บริษัทไม่จ่ายเงินเดือน พนง ทุกคน มา 2 เดือนแล้ว .แต่ไม่เลิกจ้าง ไม่จ่ายเงิน จนลาออกไปเองหลายคน พอเราไปร้องเรียน. สนง สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สัปดาห์ต่อมา. มี จดหมายเชิญนายจ้างไปพบ. บ

วันนี้ มีคำถาม มาขอให้ผู้รู้ช่วยวินิจฉัย นายB ทำงาน 6 เดือน ถูกเลิกจ้างตามมาตรา 118 ได้รับเงินชดเชยดังนี้ 1. เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง 3 เดือน (ตามกม.แรงงาน ทำงานไม่ถึงปี จ่ายไม่น้อยกว่า ค่าจ้าง 30 วันสุ

สอบถามกรณ๊บริษัทเลิกจ้างหลังทดลองงาน 6 เดือน โดยบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือนก่อนให้ออกในปลายเดือนที่ 7 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541 หมวด 11 ค่าชดเชย มาตราที่ 118-122 ระบุว่า (๑) ลูกจ้างซึ่งทำงานต