ทำงาน10ชม. ไม่มีเวลาพัก ไม่มีโอที ได้เงินเดือนตามค่าแรงขั้นต่ำปกติ คุ้มมั้ย

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

คือเขาไม่พูดเรื่องขึ้นค่าแรงให้เป็นไปตามที่กฏหมายกำหนดค่าแรงขั้นต่ำเลยค่ะ อยากรู้ว่าเขาต้องขึ้นตามกฏหมายหรือเขามีสิทธิ์ไม่ขึ้นได้ค่ะ เราทำงานที่บริษัทชื่อดังแห่งนึงค่ะ คิดว่าสิ้นเดือนจะ

พึ่งได้วุฒิ ปวส มา แต่ตอนนี้ได้เงินเดือนเป็นรายวัน จากวันละ 325 ขั้นต่ำ หนึ่งปี เงินขึ้น 15 บาท เป็น 340 เดือนนึ่งมี 30 ไม่นับ วันอาทิตย์ เหลือ 26 วัน . 26*340 =8840 คิดว่าจะเอาวุฒิมาเทียบกับโรงงาน

พึ่งจบปวส.ค่ะ และพึ่งได้งานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งสำนักงานใหญ่อยู่นะค่ะที่ขอนแก่นค่ะ ช่วงทดลองงาน4เดือนได้เงิน 300/วัน คิดเป็นรายวัน หักค่าประกันสังคมอีก คุ้มรึป่าวค่ะ

ตอนนี้ผมทำงานที่ห้างสรรพสินค้าชื่อดังแห่งหนึ่งในย่าน พระราม3 เข้างาน10:30 เลิกงาน 20:00 รวม 9 ชั่วโมงครึ่ง พักชั่วโมงครึ่ง จำนวน6วันด้วยกันมาจะร่วมปีแล้ว โดยเริ่มงานตั้งแต่พฤษภาคม จนถึงปัจจุบัน ไม่ทรา

มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่

ค่าแรงขั้นต่ำกทม. ขึ้นเป็น 400 ไปหลายเดือนแล้ว รอค่าแรงขั้นต่ำของปริมณฑลขึ้นตาม แต่ยังไม่รู้ว่าเมื่อไหร่.. ใครรู้ช่วยให้คำตอบด้วยค่ะ