อยากถามหน่อยคะคือเรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานอยู่บริษัทแห่งนึงรายได้ของเราเดือน22500ต่อเดือนตามที่ตกลงกับบริษัทเดือนแรกรับ15700 เดือนที่2รับ17600เดือนที่3รับ15500เดือนแรกกับเดือนที่2เราไม่ติดใจเพราะเราลาป่วยบ่อย(แต่มีใบแพทย์)พอเดือนที่3วันที่24กค.62เราเกิดอุติเหตุมอไซค์ล้มเพราะงานของเราคือวิ่งดูสินค้าในกรุงเทพและปริมณฑลตอนล้มหัวเข่ากระแทกกับถนนได้รับบาดเจ็บหัวเข่าบวมคุณหมอบอกเส้นเอ็นฉีกและอักเสบต้องหยุดพักห้ามเดินมากเพราะไม่อยากให้ใช้น้ำหนักในการเดินมากระยะเวลาในกาพักรักษาตัวอยู่บ้านคุณหมอจะนัดดูอาการทุกอาทิตย์มาแต่ละครั้งเรามีใบแพทย์ตลอดการรักษาตัวแต่เราก็มีไปทำงานบ้างช่วงที่หมอให้หยุดความที่เรารั้นไม่ยอมหยุดกับไปทำงานต่อสุดท้ายหัวเข่าเราบวมยิ่งกว่าเดิมต้องพักยาวเพราะเราดันไปลากของหนักมาอีกพอถึงวันตัดรอบเงินเดือนเราเอาใบแพทย์ไปยื่นให้กับฝ่ายบุคคลพอสิ้นเดือนเงินออกมาเรารับอยู่ที่15700คือไรงงอ่ะไม่เคยได้รับเงินเต็มๆซักเดือนเลยโทรไปถามบุคคลว่าทำไมเรารับแค่นี้เขาก็แจกแจงบอกวันมาว่าวันไหนโดนหักบ้างรวมได้6วันแต่มันคือวันที่เราหยุดพักขาเพราะหัวเข่าเรายังบวมมันเดินไม่ได้มากคือโดนหักไป5000เลยเหรอ6วันเราจะบอกอีกว่าบริษัทนี้การตัดสินใจอะไรทุกๆอย่างและทั้งหมดคือเจ้าของบริษัทคนเดียวเท่านั้นพอทำเงินเดือนก็ต้องผ่านเจ้าของเขาเลยหักวันที่เราหยุดเขาบอกว่าเราหยุดแบบไม่สมเหตุสมผลเราหยุดตามที่แพทย์สั่งและมีใบแพทย์ยื่นให้ตลอดเจอแบบนี้เราควรทำไงดีคะแต่เบื้องต้นเราไปร้องเรียนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานแล้วที่เขตสาทรแต่เรื่องก็เงียบๆไป