หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ครั้งแรกที่ลาออกจากงาน บอกลาออกยังไง??
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
ตามหัวข้อเลยครับ ทำงานที่แรก ไม่ได้มีปัญหาอะไรแค่ต้องการปรับเงินเดือน แต่ไม่กล้าบอกหัวหน้า
เลยอยากทราบว่าครั้งแรกที่ลาออกจากงาน เกริ่นหรือบอกกับหัวหน้าอย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ฝากไปยังสำนักงาน กพ.และคณะรัฐมนตรี
พนักงานราชการภาระงานเทียบเท่าข้าราชการ เงินเดือนขึ้นปีละ 1 ครั้ง เริ่มต้นอาจจะเงินดูสูงมาก ปตรี บรรจุ 21780 บาท แต่ขั้นสูง 34700 บาท ทำงานไม่เกิน 12 ปี เงินเดือนตันนะคะ รับ 34700
สมาชิกหมายเลข 6740015
คุณว่า...คนเป็นเจ้านายควรถามลูกน้องมั้ยว่า "อึดอัดใจอะไรบ้างมั้ย.."
หรือว่าปล่อยไปอย่างนั้นยังไงๆเป็นลูกน้องก็ต้องทำงานอยู่แล้ว ไม่พอใจก็ทนเอา...ถามไปก็เท่านั้น อยู่เฉยๆดีกว่า... ปล.ผมเป็นลูกน้องนะครับ ไม่ใช่เจ้านายหรือหัวหน้า เห็นไม่เคยพูดเคยถามอะไรประเด็นนี้เลย มัน
สมาชิกหมายเลข 1950635
ถ้า หัวหน้าพูดแบบนี้ เราจะได้ปรับตำแหน่ง " ปีไหน " คะ ?
ปัจจุบันทำงานอยู่ ต่างจังหวัดค่ะ กำลังวางแผนว่า ถ้าไม่ได้ปรับตำแหน่ง จะย้ายกลับมา กทม. หางานใหม่ บริษัทเราจะเริ่มแจ้งพนักงาน เรื่องปรับตำแหน่ง ทุกเดือน ธันวาคมของทุกปี ต้นเดือน กันยายน 2568 นี้ ...
สมาชิกหมายเลข 8564134
มุมมืดในที่ทำงาน เคยเจอ ปี 2549-2568
- ขาดโอกาสพิจารณาปรัยเลื่อนตำแหน่ง - เลื่อยขากันเอง แบ่งพรรคพวกในองค์กร - ปัญหาชู้สาวในองค์ หัวหน้างาน ,ผู้ใต้ ... - งาน Overload "ลาออก รับมาแทน 2-3 คน" - คอนเน็กชั่น การปรับตัวให้เข้ากับแต
ผีน้อยเพื่อนรัก
หัวหน้าดุมากๆ ควรปรับตัวอย่างไรดี
สวัสดีค่ะ จขกท.ขอเกริ่นก่อนนะคะ พึ่งเริ่มงานที่ใหม่ บอใหญ่อยู่ค่ะ ทีนี้หัวหน้าดุมากๆ จขกท.เคยทำงานที่เก่า ซึ่งบรรยากาศ สภาพแวดล้อม เพื่อนร่วมงานน่ารัก หัวหน้าโอเค พอมาเจอหัวหน้าที่ดุมากๆเลนทำตัวไม่ถูก
สมาชิกหมายเลข 6062674
ควรจัดการยังไงกับพนักงานแบบนี้ดี
เรามีพนักงานในความดูแลคนนึง พักหลังมาเขาไปรับงานเสริมจนกระทบต่องานประจำที่เราดูแลอยู่ โดยให้เหตุผลว่าจำเป็นต้องใช้เงิน ผลกระทบที่เกิด เกริ่นก่อนนะคะ งานที่นี่เป็นงานที่ต้องเข้ากะ และลักษณะงานเป็น
สมาชิกหมายเลข 3262986
โดนเอาเปรียบในที่ทำงาน
รู้สึกโดนเอาเปรียบในที่ทำงานมากๆ พนักงานในร้านมี4-5คนแต่ใช้เราคนเดียวพอไม่ทำก็โดนด่าอยู่คนเดียวรู้สึกทำมากกว่าเพื่อนผู้จัดการกับหัวหน้างานขี้เกียดมากอะไรก็เรียกแต่เรา พอทำไม่ถูกใจก็จะจับเราย้ายไปสาขาอ
สมาชิกหมายเลข 9082643
โดนหัวหน้าข่มให้เรายอมทุกวัน คุณสามารถทำนิ่งเฉยปล่อยผ่านได้หรือไม่
ไม่ถึงขั้นด่า แต่ชอบทำกิริยาข่มอ้อมๆแบบการดำเนินชีวิตทั่วๆไป เวลาเราทำกิจกรรมอะไรแล้วเราต้องยอมเขาตลอดแบบนี้ คือก็ไม่ใช่เรื่องใหญ่อะไรหรอก ยอมไปก็ไม่กระทบเสียหายอะไรมาก แนวๆทำเหนือใส่กว่าแล้วเราต้องม
สมาชิกหมายเลข 9097145
วัฒนธรรมนินทาในที่ทำงาน เมื่อไรจะหมดไป 555
เกริ่นก่อนว่า เราเป็นลูกคนเดียว เป็นคนที่พูดน้อยและที่บ้านไม่สอนให้โกหก ตั้งแต่เด็กจนโต ที่บ้านมีธุรกิจ พอเราเข้ามหาลัย ธุรกิจที่บ้านมีปัญหา สุดท้ายก็ไม่ได้ทำต่อ เราเรียนจบเลยทำงานเป็นพนักงานบริษัท
สมาชิกหมายเลข 6504945
เปิดตัวโค้ชใหม่แบบ "ลอยแพ": นี่หรือคือภาวะผู้นำของสมาคมฯ ที่กล้าทำ... แต่ไม่กล้ารับ?
วันนี้ เป็นอีกครั้งที่ผมต้อง "ผิดหวังอย่างรุนแรง" กับความเป็นมืออาชีพของสมาคมฯ ในการเปิดตัวหัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติไทยคนใหม่... กลับ "ไร้เงา" ของผู้บริหารระดับสูงของสมาคมฯ ที่ควรจ
สมาชิกหมายเลข 2203170
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ครั้งแรกที่ลาออกจากงาน บอกลาออกยังไง??
เลยอยากทราบว่าครั้งแรกที่ลาออกจากงาน เกริ่นหรือบอกกับหัวหน้าอย่างไร