ทำงานเหนื่อยแทบตาย เงินเดือน9,800 ขอลางานลากิจไม่ได้ หัวหน้าบอกถ้าจะลางานก็ให้ลา

สวัสดีครับผมมีเรื่องอัดอั้นตันใจมากครับคือผมทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งในห้างดังย่านรามอินทราร้านสีดำแคนยอนเป็นพนักงานประจำอยู่ตำแหน่งครัวทั่วไป(แต่ก็ไปทั่วครัวเพราะควบทุกตำแหน่งเหนื่อยเหลือเกิน555) แรกๆเข้ามาก็OKดีอยู่เพราะมีคนเยอะประมาณ6-7คนแต่หลังจากนั้น2เดือนก็เหลือ3คนเพราะพี่ๆเขาย้ายสาขากันหมดไม่นานก็เหลือ2 มีหัวหน้ากับผม2คนก็สู้ฟัดเหวี้ยงกัน2คนอยู่ในครัวทำทุกอย่างเวลาเข้างานในร้านมี2กะเพราะมี2คนคือ
จ-ศ10-21:30 (กะแรก) กะ2 11:00-21:30
ส-อา(นักขัตฤกษ์) กะแรก9:00-21:30
กะ2 10:00-21:30

คือทำกันแบบนี้2คนประมาณ6-7เดือน
ลากยาวทุกวันเวลาพักเบรกบอกเลยว่าไม่มี””ย้ำว่าไม่มีเลยยยยยแม้แต่น้อยเพราะไม่มีคน“”ไม่มีเห็นเดือนตะวันอยู่ในนั้น2คนจนกว่าจะเลิกงานก็มีบ้างที่ได้ออกมาตอนเข้าห้องน้ำ

เป็นอยู่แบบนี้ซ้ำๆจนถึงวันนี้
ประเด็นคือผมจะขอลางานเพื่อที่จะไปธุระ(ลากิจ) หักเงินเลยผมก็ไม่ว่าไม่ได้ซีเรียสเพราะเข้าใจอยู่ว่าไม่ได้ทำงานให้เขา(อายุงานผม9เดือน)แต่หักหน้าไม่ให้ลา“บอกว่าถ้าจะลาคือต้องลาออกอย่างเดียว” แบบนี้ก็ได้เหรอครับในทางกฎหมายและในทางเห็นอกเห็นใจ(ผมจะลาไปเรื่องเรียนประมาณ5วันคือตอนนี้บอกตรงๆว่าโคตรเหนื่อยเพราะต้องรับภาระงานเองทุกอย่างทำทุกหน้าที่ที่ไม่ใช่ของตัวเองรับผิดชอบเองทุกอย่างเพราะหัวหน้าคนก่อนออกไปแล้ว  เหนื่อยมากอยากระบายตอนนี้ก็มีผมอยู่กับพี่อีกคนนึง  แล้วเราก็สู้แบบนี้กันมาตลอด  เหนื่อยมากเหนื่อยทั้งงานทั้งใจพูดกับใครก็ไม่มีใครเข้าใจเพราะทำงานวันละ12ชั่วโมงไม่ได้หยุดพักOTได้ก็จริงแต่มันเหนื่อยมันล้าจะขอหยุดขอลาก็ไม่ได้ทำไงดีครับผมก็ไม่อยากหางานใหม่เพราะปีหน้าผมก็จบแล้ว. จะร้องกรมแรงงานดีไหมแต่จริงๆก็ไม่อยากออกหรอก ขนาดวันหยุดผมก็ยังมีประเด็นเลย ขอเอกสารโน่นนี่นั่น

ฝากถึงคนที่จะสมัครงานที่นี่ก็คิดดีๆนะครับมันเหนื่อยจริงๆเหนื่อยมากแต่ละวันต้องเจออะไรเยอะเจอสิ่งที่มันเกินหน้าที่เราไปเยอะมากทำดีให้ตายก็ไม่ได้ดีไม่มีใครเห็นไม่ได้โจมตีบริษัทนะครับแค่อยากมาระบายเพราะพูดกับคนในร้านก็ไม่มีใครเข้าใจเพราะต่างคนต่าเห็นแก่ตัวทุกคนพึ่งพาอะไรก็แทบจะไม่ได้เหนื่อยครับ  ทำไงดีใช้กฎหมายดีมั้ยผมก็อยากจะสู้จนสุดความสามารถเหมือนกันจนกว่าจะสู้ไม่ไหว
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่