สวัสดีค่ะเพื่อนๆพี่ๆทุกคนในพันทิป
ขอเริ่มเรื่องเลยนะคะ เราเพิ่งได้เริ่มเข้าทำงานที่ใหม่เมื่อวันที่ 27 พค.62 คะเป็นงานในโรงแรม แต่เพิ่งมารู้ว่าตัวเองท้องเมื่อวันที่25 มิ.ย 62 เราก็ยังทำงานตามปกติคะไม่ได้บอกใครและไม่มีใครทราบว่าเราท้อง ล่าสุดทางโรงแรมได้เซ็นประเมินใบผ่านงานให้เรียบร้อยแล้วคะเมื่อต้นเดือนกันยาที่ผ่านมา ตอนนีอายุครรภ์16w5d เราวางแพลนไว้ว่าจะลาคลอดช่วงมกรา63 เพราะกำหนดคลอด20กพ. แต่ไปบังเอิญได้คุยกับคนรู้จักแถวบ้านเค้าบอกว่าเคสของเค้าเป็นแบบเดียวกันเราคะคือท้องก่อนเข้าทำงาน แล้วพอลาคลอดทางบริษัทนับระยะเวลาบริษัทและประกันสังคมเลยไม่จ่ายค่าทดแทนให้ เราจึงกังวลเลยมาขอคำปรึกษาจากผู้รู้คะ ว่าในกรณีแบบนี้ ถ้าเราท้องก่อนเข้าทำงานแต่เราไม่ทราบล่วงหน้า ทางโรงแรมและประกันสังคมเค้าจะยังจ่ายเงินทดแทนให้เราตามปกติอยู่ไหมคะ ขอบคุณค่ะ (หากแท็กห้องผิดขออภัยด้วยนะคะ)
ถ้าเราท้องก่อนเข้าทำงาน ทางบริษัทและประกันสังคมจะยังจ่ายเงินทดแทนให้เราอยู่ไหมคะ
ขอเริ่มเรื่องเลยนะคะ เราเพิ่งได้เริ่มเข้าทำงานที่ใหม่เมื่อวันที่ 27 พค.62 คะเป็นงานในโรงแรม แต่เพิ่งมารู้ว่าตัวเองท้องเมื่อวันที่25 มิ.ย 62 เราก็ยังทำงานตามปกติคะไม่ได้บอกใครและไม่มีใครทราบว่าเราท้อง ล่าสุดทางโรงแรมได้เซ็นประเมินใบผ่านงานให้เรียบร้อยแล้วคะเมื่อต้นเดือนกันยาที่ผ่านมา ตอนนีอายุครรภ์16w5d เราวางแพลนไว้ว่าจะลาคลอดช่วงมกรา63 เพราะกำหนดคลอด20กพ. แต่ไปบังเอิญได้คุยกับคนรู้จักแถวบ้านเค้าบอกว่าเคสของเค้าเป็นแบบเดียวกันเราคะคือท้องก่อนเข้าทำงาน แล้วพอลาคลอดทางบริษัทนับระยะเวลาบริษัทและประกันสังคมเลยไม่จ่ายค่าทดแทนให้ เราจึงกังวลเลยมาขอคำปรึกษาจากผู้รู้คะ ว่าในกรณีแบบนี้ ถ้าเราท้องก่อนเข้าทำงานแต่เราไม่ทราบล่วงหน้า ทางโรงแรมและประกันสังคมเค้าจะยังจ่ายเงินทดแทนให้เราตามปกติอยู่ไหมคะ ขอบคุณค่ะ (หากแท็กห้องผิดขออภัยด้วยนะคะ)