▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
การลาออกจากงานประจำ
1. ไม่ทราบว่าข้อมูลจริงเท็จแค่ไหน ที่ทราบมาคือถ้าพนักงานบริษัทต้องการลาออกงานประจำ สามารถลาได้เลยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า แต่ถ้าต้องการรักษาธรรมเนียมมารยาทก็ล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน
2. ตามข้อ 1 ถ้าพนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วันแล้วพร้อมจดหมายการลาออก แต่ฝ่ายบริหารไม่อนุมัติหรือเซ็นยินยอมให้ออกจากงานด้วยเหตุผลต่างๆ เช่น ไม่กล้ารับพนักงานใหม่เข้ามาเพราะไม่รู้งานไม่มีประสบการณ์ หรือจะต้องให้เงินเดือนพนักงานใหม่ค่อนข้างสูงกว่าพนักงานเก่าที่เงินเดือนค่อนข้างต่ำ
เมื่อเป็นเช่นนี้แล้ว ครบ 30วันนับจากวันแจ้งไว้ เราสามารถออกได้เลยไหม คือไม่ต้องทำงานแล้วเพราะเราถือว่าแจ้งล่วงหน้าการลาออกจากงานแล้วตามที่กำหนดไว้แล้ว
3. การที่จะได้เงิน 6 - 10 เดือนมากหรือน้อยกว่าแล้วแต่บริษัท จำเป็นไหมว่าพนักงานจะต้องทำงานจนเกษียณ (อายุ 60ปี) หรือทางบริษัทเชิญให้ออก หรือบริษัทปิดกิจการถาวร แล้วเราจะได้รับเงินจำนวนนี้