ได้งาน บ.คู่แข่ง แต่มีสัญญา 2 ปี

คือจากที่อ่านในเนื้อหาสัญญาแล้ว ไม่มีบอกว่าต้องเสียเท่าไร หรือห้ามออกก่อนหมดสัญญาค่ะ เลยอยากทราบว่าถ้าออกกก่อนกำหนดก็ได้ใชมั้ยคะ

เนื่องจากได้รับคำแนะนำเป็นที่เรียบร้อยแล้ว และเริ่มมีการคอมเม้นท์ของสมาชิกท่านอื่นๆในเชิงถกเถียงกันเกิดขึ้น เราจึงขอลบเนื้อหาที่เกิดขึ้นออกนะคะ อย่างไรก็ตาม เราขอขอบคุณทุกความเห็น ทั้งความคิดเห็นส่ว

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ เรากำลังจะได้งานใหม่ เป็นธุรกิจแบบเดิม เรียกว่าเป็นบ.คู่แข่งก็ได้ แต่ติดว่าสัญญาที่เซ็นต์ที่ บ.นี้ เค้าห้ามไปทำ.คู่แข่งหลังจากออกไป 2 ปี ถ้าเราฝืนสัญญาเราจะโดนฟ้องจริงหรือเปล่าคะ

ถ้าเราเซ็นสัญญาจ้างงานไว้ที่ A     แล้วไม่ไปทำงาน  บริษัท A สามารถฟ้องร้องได้ไหม

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

..

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

ไม่ใช่เรื่องของผมหรอกครับ เป็นเรื่องของเพื่อนผมที่กำลังเจอสถานการณ์นี้อยู่ ผมได้รับฟังมาแล้วรู้สึกเห็นใจครับ เลยอยากขอคำชี้แนะจากผู้รู้ครับผม เรื่องมีอยู่ว่า เพื่อนผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาเป็นเวล