รบกวนสอบถามค่ะ ลาออกงานเดือนพ.ค.68 ตอนนี้อยู่ระหว่างรับเงินว่างงาน3เดือนอยู่ (ยังอยู่ในสิทธิ์คุ้มครอง6เดือน ของม.33 จนถึง 18 พ.ย 68) ****กำหนดคลอดช่วงเดือนมกราคม 69 **** -อยากทราบว่าพอก่อนหมดสิทธิ์

ลาออกจากงาน ยื่นเรื่องคนว่างงานแล้วรายงานตัวแล้ว ลูกจะคลอดอีก2เดือนส่งเงินสมทบตามกำหนด ประกันสังคม แบบนี้ผมจะได้รับสิทธิ์ค่าคลอดบุตรอยู่ไหมครับ ? (รายงานตัวคนว่างงานไปแล้ว)

รบกวนถามผู้รู้และผู้ที่เคยมีประสบการณืค่ะ ผปต. เป็นผู้หญิง ได้ลาออกจากงานมาเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2558 และได้สมัครมาตรา 39 ไว้ เมื่อวันที่ 16 มิ.ย. 2558 และเพิ่งส่งเงินสมทบตามมารตา 39 ในเดือนแรกคือเดือ

เราตั้งครรภ์ค่ะ..และกำลังจะลาออกจากงานสิ้นเดือนมกราคมนี้ ถ้าเราลาออกจากงานแล้ว สามารถขอเงินชดเชยว่างงาน3เดือนได้หรือไม่ กำหนดคลอดเดือนมิถุนายน-กรกฎาคมนี้ค่ะ หากส่งมาตรา39 ประกันตนเองจะสามารถใช้สิทธิ์

อยากถามว่า ต่ออายุมาตรา 39 จากเดิมมาตรา 33 (ลาออกตั้งแต่เดือนพฤษภาคม ) เดือนกันยา แล้วคลอดเดือนตุลา สามารถใช้สิทธิเบิกค่าคลอดได้ไหมคะ

คือเราอยากทราบว่าเรายังมีสิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรจากประกันสังคมอยู่ไหมคะ คือเราคลอดลูกเดือน ตุลาคม2565 แต่ก่อนหน้านั้นเราส่งเงินประกันสังคมได้แค่10เดือนก่อนคลอด ​เราเลยไม่ได้เงินสงเคราะห์บุตร เรา

เราออกจากงานวันที่1มิย.62 สนง.ประกันสังคมแจ้งว่าสิทธิประกันสังคมเราจะใช้ได้ถึงวันที่ 30 พย. 62 (6เดือน) คำถามคือ ตอนนี้เราตั้งครรภ์ กำหนดคลอดวันที่1ธค. แต่ยังไม่แน่นอน ถ้าเรารอถึงช่วงเดือน พย. จะใช้สิ

เราส่งประกันสังคมตามมาตรา33 มาแล้ว16เดือน ได้ลาออกจากงาน เมื่อวันที่ 20 มกราคม  กำหนดคลอดต้นเดือนพฤษภาคม ตอนนี้ว่างงาน กลัวจะเสียสิทธิประกันสังคม 1.เงินสงเคราะห์การหยุดงาน 2.เงินค่าคลอด 3.เงินสงเ

สิทธิ์ตามมาตรา 33 และ 39 ต่างกันมั่ย

สอบถามค่ะ พึ่งทำงาน5เดือน ส่งประกันสังคม5เดือน ตอนนี้ก็ตั้งท้อง5เดือน แบบนี้เมื่อครบกำหนดคลอด สามารถเบิกคลอดบุตรได้ไหมคะ และสามารถเบิกระหว่างฝากครรภ์ ได้ไหมคะ ขอบคุณสำหรับคำตอบค่ะ