ถ้าเจอหัวหน้าเป็นคนที่ชอบจับผิด ขี้นินทามาก ควรทำอย่างไร?

หัวหน้าที่เราเจอ ...ไม่ปกป้องลูกน้อง ถ้าพลาดขึ้นมาไปฟ้องเจ้านายเลย ไม่เป็นกันเอง ชอบจับผิด ถ้าอารมณ์ไม่ดีจะขึ้นเสียงใส่เลย ชอบคนขี้ประจบ หัวหน้าที่อยากเจอ ....ปกป้องลูกน้องบ้าง เป็นกันเองเพื่อให้ลูกน

ส่วนใหญ่จะเจอแต่ extrovert นินทาเก่งมาก ยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบคนขี้ประจบ

ในที่ทำงานจะมี นางคนนึงไม่ได้ดีไม่ได้เก่งอะไรกว่าคนอื่นเลย แต่เป็นที่โปรดปรานของหัวหน้ามาก นางมีนิสัยชอบจับผิดคนอื่น นินทา ขี้ฟ้อง เสี้ยมให้คนเกลียดกัน แต่ในขณะเดียวกันนางก็ดูเฟลนลี่โดยเฉพาะกับคนตำแหน

หัวหน้าไม่ชอบหน้าเรา แต่เราก็ทำงานเต็มที่ ควรอยู่ต่อไหม

ตามหัวข้อเลยค่ะ

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50

เนื่องจากได้รับโอกาสให้เข้าสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง  ในตำแหน่ง sale เมื่อครบ6 วัน วันที่ 15/2 โทรไปยังบริษัทเพื่อสอบถามผลการสมัคร ทาง HR แจ้งว่า อยู่ระหว่างรอผู้บริหารพิจารณา เนื่องจากผู้บริ

กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ มี HR ทักมาขอให้ไปสัมภาษณ์ตอนแรกคิดว่าจะลองไปคุยดูเฉยๆ ว่าเป็นงานแบบไหน เพราะงานเราค่อนข้างเฉพาะทาง คุยกับหัวหน้าทีมและผู้บริหาร 2 รอบ แล้ว HR โทรมาตอนเย็นวันนั้นบอกว่าผ่านรั

สวัสดีค่ะ พอดีเรามีปัญหากับกลุ่มใหญ่ที่เป็นลูกรักหัวหน้าด้วย ปัจจุบันเลยถูกบีบออกอยู่ อยากทราบว่าเวลาจะบีบใครออก บีบกันยังไงบ้างคะ ทาฝนี้พอนึกออกแค่ สั่งงานเยอะเกินความสามารถเรา, ไม่เพิ่มเงินเดือนไม่ใ