คุยกับว่าที่หัวหน้างานคนใหม่ในอนาคต แล้วรู้สึกว่าแกจะสร้างภาพตลอด จะสื่อสารยังไงให้รู้ถึงความต้องการที่แท้จริง

ขอคนมีประสบการณ์มาช่วยแชร์นะครับ

คุยกับว่าที่หัวหน้างานคนใหม่ในอนาคต แล้วรู้สึกว่าแกจะสร้างภาพตลอด จะสื่อสารยังไงให้รู้ถึงความต้องการที่แท้จริง
บางทีสร้างภาพทั้งๆที่รู้ว่าตนเองไม่ได้เ็นแบบนั้น แต่ก็เป็นเหมือนคำพูดที่ออกมาจากความคิดโดยอัตโนมัติ ผมรู้สึกแบบนั้นเพราะหลายๆอย่างมันแย้งกันตอนที่แกพูดครับ เคยเจอมั้ยครับ

เช่น หัวหน้าต้องการงานที่เนี๊ยบ ดีมาก แต่พอลองเช็คจำนวนช่วงเวลาที่มีให้มันน้อยเกิน ความ perfectที่ต้องการมันไม่มีทางถึงขนาดนั้นหรอก  เคยแอบย้อนกลับไปเช็คโปรเจคที่แกเคยทำมาแล้ว ปรากฏมันไม่ได้perfectเหมือนที่แกพูดไว้จริงๆ

ปัญหาคือ หากไม่มีการอธิบายให้ละเอียด ผมจะเข้าใจคำว่า perfect อีกแบบ คือคุณภาพสูงกว่า
ซึ่งตามมาด้วยการใช้เวลา เดี๋ยวจะกลายเป็นปัญหาได้ว่าทำไมใช้เวลาทำงานนานจัง 

นี่แค่ยกตัวอย่าง แต่คิดว่าถ้าพูดกับคนที่สร้างภาพ ก็อาจจะเจอปัญหาอื่นๆตามมา จากการสื่อสารที่ไม่ตรงตามต้องการ
มีอะไรแนะนำบ้างมั้ยครับ