ท้อใจ! บริษัทไหนก็มีเงื่อนไข รับแต่เด็กจุฬา ธรรมศาสตร์ ในประกาศรับสมัครงาน

ที่จบจุฬา ธรรมศาสตร์ มหิดล จบสถาบันดัง เป็นพวกไม่เก่ง เก่งจริงเขาไม่ได้มาเป็นนักการเมือง นักการเมืองจบสถาบันดัง โดนทิ้งไว้กลางทางซะง้้น แค่เศรษฐกิจไทยโตต่ำมาก บริหารไปวันวัน ไม่มีวิสัยทัศน์ งั้นมีคำ

เราเพิ่งเรียนจบค่ะท้อมากค่ะ เพิ่งไปสมัครงาน บริษัทนี้ใหญ่ค่ะ อยู่เเถวบางซื่อ เเละรู้ว่าได้เงินเดือนน้อยกว่า ตำเเหน่งน้อยกว่าเพื่อนที่ทำงานร่วมกัน ที่จบจาก มหิดล เราเลยไปถาม Hr เค้าบอกว่า ที่นี่ ถ้า

พี่ขอเล่าแนวคิด ที่บริษัทมักต้องการ เด็กจากสถาบันดัง ในฐานะที่มีเพื่อนเป็น HR สายภาษาและธุรกิจนะคะ เพื่อน HR ของพี่คนนี้ เขาบอกว่า ถ้าบริษัทมีนโยบาย คัดคนโดยดูจากสถาบันก่อน HR ก็จะคัดเอาแต่เด็ก ที่จ

เผอิญว่าอาจารย์ในห้องชอบพูดถากถางประมาณว่า ผม/ฉันจบจุฬามา จบธรรมศาสตร์มา มอพวกคุณไม่ได้ดีเด่อะไรขนาดนั้นหรอก แล้วชอบเบียดเบียนเวลาสอนมาเล่าเรื่องสมัยเรียนของตัวเอง และชูหางยกตนสูงกว่าใครอยู่บ่อย ๆ เลย

เรามีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งานบริษัทแห่งหนึ่ง แถวรามอินทรา เราเองไม่ได้สมัครไป แต่เขาโทรมาเรียก เลยลองไปดู เพราะอ่านจากประกาศรับสมัครก็เป็นตำแหน่งที่เรามองหาพอดี ไปถึงก็มีการทำแบบทดสอบอยู่ประมาณ 1 ชั่วโมง

ขอเล่าโดยย่อว่า - บริษัทผมได้ประกาศหางานไว้ในเว็บไซต์นึง และผมซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายที่ต้องการคน -ผมรู้จักน้องฝีมือดีที่ทำงานเก่ามาขอลองสัมภาษณ์ และน้องก็ได้กดสมัครงานมาแล้ว -ผมบอกHRให้อัป

นับแค่ในขั้นตอนการเรียกสัมภาษณ์นะครับ ปกติคัด Resume กันเนี่ยตือเน้นดูตรงไหนเป็นหลักครับ คือสังเกตจากการที่เราส่งใบสมัครไปหลายที่หลายตำแหน่งยังรู้สึกเหมือนมันเป็นบุญเป็นกรรมเป็นจังหวะมากกว่า ที่จะโดน

มีวิธีการสแกนหาหุ้นย้อนหลังมั้ยครับ เช่น หาหุ้นที่ ราคาปิด 2.1 บาท เมื่อวันที่ 20 ก.ค.2568 ว่ามีหุ้นอะไรบ้าง พอดีผมอยากจะแกะว่า เพื่อนที่เอามาให้ดูแต่ Volume Analysis แต่ไม่ยอมบอกชื่อหุ้น แต่ก็สังเกตเ