หัวหน้าที่เห็นแก่ตัว เอาเปรียบ ไม่รับฟังความเห็น จะได้รับกรรมอย่างไร

เห็นใน โซเชี่ยลบอกว่า จ่าย แสนกว่าจะได้ ผ่ายอันดับต้นๆเลย เข้าไปแค่ ไปฝนรหัส มีกระดาษคำตอบพร้อม สลับอยุ่แล้วจริงไหม แบบนี้คนไปสอบทั่วไปจะอยู่ได้อย่างไร เหมือนหลายตำแหน่งอาจสลับกระดาษกับคนเก่งให้คนที่ท

ข้าราชการได้ประเมินขึ้นเงินเดือน แค่ระดับ "ดี" 2 ครั้งติดต่อกัน จะมีผลต่อประวัติรับราชการหรือไม่ หรือจะมีผลต่อการขอโอน ไปส่วนราชการอื่นในอนาคตหรือไม่ ปล. ทำงานเยอะเหมือนทุกคน แต่เคยมีปาก

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

มีวิธีบอกหัวหน้ายังไง เมื่อเราจะลาออก? สวัสดีครับ ผมกำลังจะตัดสินใจย้ายงานไปที่ใหม่ในตำแหน่งที่สูงกว่าเดิมเล็กน้อย และได้เงินเดือนเยอะกว่า (ที่ใหม่ธุรกิจประเภทเดียวกับที่เก่า ลักษณะงานคล้ายๆกัน ) แต

อยากทราบว่าคนที่เคยเจอหัวหน้าที่ดี เป็นยังไงครับ

เราทะเลาะกับหัวหน้า แกสั่งงานแบบว่าห่วยมาก สั่งแล้วทวงอย่างเดียว ไม่ถามปัญหาว่าทำไมเราถึงทำไม่ได้ เห็นแก่ตัว แถมพอคุยโทรศัพท์เราพยายามอธิบายว่าทำงานอื่นอยู่ด้วย แกบอกว่าอย่าพูดแบบนี้ เวรกรรม วันน

คือกำลังจะสมัครตำแหน่ง Customer Service ที่ Shopee แต่มีคนรู้จักที่เคยทำงานในแผนกนี้ลาออกมาได้สักพัก แต่ไม่นานมาก เล่าว่า ในแผนกมีการเมืองเล็กๆ เพราะหัวหน้าทีมนึว จะมีคนทีมที่ย้ายมาจากที่เดียวกัน แล้ว

อยากถามความคิดเห็นของ ฝ่ายบุคคล พนักงานออฟฟิตทั่วไป หรือท่านอื่นๆ ยิ่งเป็นหัวหน้างานยิ่งดี - ท่านคิดว่า การทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ครับ - ท่านจะเลือกทำOT เพื่อรายได้ที่เพิ่มขึ้น หรือ

อยากรู้ว่าถ้าหัวหน้าลา มันต้องแจ้งลูกน้องปะ หรือว่าลาไปเฉยๆได้เลย หัวหน้าประเสริฐของเรา ลาไปไหนไม่เคยบอกลูกน้องเลย นึกจะหายก็หาย มาสายเป็นประจำ ทีตอนเราลากับมันนะ มันไม่ให้ลาผ่านไลน์ ต้องโทรบอกมันเท่า