ข้าราชการบรรจุใหม่ ลาออก

สวัสดีครับ วันนี้จะมาเล่าเรื่องของตัวเองเกี่ยวกับงานที่ทำอยู่นะครับ ปัจจุบันผมบรรจุเป็นข้าราชการระดับปฏิบัติการในสังกัดกระทรวงแรงงาน กรมนี้จะเป็นกรมที่มีภารกิจเกี่ยวกับการ Upskill Reskill ให้กับแรงงาน

ผมได้บรรจุเป็นข้าราชการในตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป ในส่วนกองบริหารทรัพยากรบุคคล ของกรมสุขภาพจิต อยากถามว่าในตำแหน่งนี้จะมีความกล่าวหน้ามั้ยครับ แล้วถ้าผมจะเปลี่ยนตำแหน่งเป็นนักทรัพยากร จะได้มั้ยครับ

ส่วนตัวเคยผ่านภาค ข และค เข้าไปเจอหน่วยงานที่บริหารสไตล์ ขายลูกน้อง ฟ้องนาย สังคมดราม่า ภาระงานเยอะ กดดันด่าแบบไม่สอนงานแต่สั่งงานซับซ้อนแจกเช้าเอาเที่ยง โอฟรีกระจาย คุมโครงการเป็นโปรเจคแมเนเจอร์ งานย

คือโดยส่วนตัว พ่อผมเป็นทหารชั้นผู้ใหญ่ แต่เป็นเหล่าราบนะครับไม่ใช่คอหมอ แก​จบ จปร.มา ตอนแรกก็แนะนำให้สามีตัวเองไปเป็นแพทย์ทหารนี่แหละ แต่ประเด็นก็คือเขาไม่ได้เลือกใช้ทุนกลาโหมไง เขาเลือกใช้ทุน........

แค่ระเบียบงานสารบรรณง่ายๆก็ยังไม่รู้ ทำอะไรก็เงอะๆงะๆ ถามไปซะทุกเรื่อง สอบผ่านกันมาได้ยังไง การสอบ กพ ไม่ได้ช่วยอะไรเลยหรืออย่างไร?  จะแก้ปัญหานี้อย่างไรดี?

พอดีเปิดไปเจอคอนเทนต์ การเปิดซองเลือกสถานที่บรรจุของข้าราชการ กพ. กระทรวง กรม ต่างๆ บางคนไปบรรจุ บางคนสละสิทธิ์ ทีนี้เลยเกิดความสงสัยเกี่ยวกับการเลือกสถานที่บรรจุของข้าราชการท้องถิ่น เพราะไม่ค่อยเห็นข

5ปีเขาว่า50% ตุ้ยจริงไหม

ขออนุญาติถามผู้มีความรู้ หรือมีประสบการณ์ พอดีว่าสอบบรรจุเป็นข้าราชการกรมหนึ่งสีเขียวๆ จำนวน 6 เดือน ผ่านทดลองราชการมาหมาดๆ จังหวัดประจวบฯ ต่อมา อีกกรมเรียกบรรจุ ก็ไปดูเผื่อได้ใกล้บ้าน เผอิญโชคชะตาเข้

โอกาสที่ถูกเรียกตัวมีเยอะไหม ถ้าส่วนราชการนั้น มีนิติกรประจำจังหวัดต่างๆ

สมมุติว่าเรามีทั้งวุฒิ​ปวสและปริญญาตรี​ ได้สมัครและบรรจุเจ้าพนักงานธุรการโดยใช้วุฒิปวส​ ต่อมาหน่วยงานท้องถิ่นตรวจสอบพบว่าวุฒิ​ปวส​ มีหน่วยกิตคอมไม่ถึง6หน่วยกิต​ สามารถยื่นวุฒิ​ปริญาตรีซึ่งมีคอมเกิน​ 6