หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าผู้จัดการแผนก จำเป็นต้องรู้เงินเดือนของฉันด้วยหรอ
กระทู้คำถาม
ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ทุกสิ้นปีต้องส่งจำนวนเงินเดือนของตัวเองให้ ผจก. แผนก อยากทราบว่าเขากลัวฉันได้เยอะหรอ ปกติได้ไม่เยอะ ผจก.แผนกเป็นคนขึ้นเงินรายปีให้ บริษัทอื่นเป็นแบบนี้ไหมฉัน ยากทราบ
ปกติ ผจก.แผนกขึ้งก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ออกจากงานประจำ
ผมขอท้าวความก่อนนะครับ แฟนผมทำงาน เป็น PC. ขายเสื้อผ้าอยู่แบรนด์นึง ทำงานมาได้ 7 ปีแล้ว ได้เงินเดือนอยู่ที่ 11,000 บาทบวกกับค่าเบี้ยเลี้ยงประจำจุดแต่ละห้างที่ไปวันละ 350 บาทตกแล้วรายได้เดือนๆนึงอยู่ที
สมาชิกหมายเลข 7865377
บริษัทใหม่เช็คประวัติการทำงาน และโดนที่เก่าดิสเครดิต
สวัสดีค่ะ เราเป็น HR นะคะ มาแชร์ประสบการณ์ เกือบไม่ได้งาน เพราะหัวหน้าเก่าที่ไม่ชอบเราค่ะ บริษัทใหม่ที่เราไปทำงาน เขาโทรไปเช็คประวัติจากที่เก่า หัวหน้าเก่ากลับบอกว่าเราเป็นคนอีโก้สูง แล้วก็ให้คะแนนเ
สมาชิกหมายเลข 9046192
มีใครเคยทำงานที่กาแฟพันธุ์ไทย หรือ บริษัท พีทีจี เอ็นเนอยี จำกัด (มหาชน) ไหมคะ
เห็นเปิดรับสมัครงาน ตำแหน่ง ผู้จัดการเขต ร้านกาแฟพันธุ์ไทย พยายามหารีวิวงานในตำแหน่งนี้ทั้งเรื่องการทำงานและสวัสดิการ หาไม่เจอเลยค่ะ ปัจจุบันทำงานห้างแห่งหนึ่งเงินเดือน 30,000+ ไม่มียวกเพิ่ม หยุดอาทิต
สมาชิกหมายเลข 2062707
ควบคุมอารมณ์ยังไงดีคะ เราเป็นฝ่ายบุคคล
ก่อนหน้านี้ เราทำหน้าที่ของเราเต็มที่มากๆ กฎระเบียบยึดตามหลักของบริษัททุกส่วน แต่หลังๆมา มีบางแผนกที่ทาง MD จะให้ความพิเศษนิดหน่อย หลายแผนกไม่โอเค ในมุมของเรา ก็ค่อนข้างจริงมากๆ คนทำให้แผนกนั้น ไม่ค่อ
สมาชิกหมายเลข 2999730
HRอ้างเหตุผลที่ว่าไม่อยากให้เลื่อนตำแหน่ง เพราะ....อายุยังไม่มากพอเท่ากับคนอื่น ??
ผมอยู่บริษัทนี้มาราวๆ 4 ปี ตั้งใจทำงานตลอด แต่ละปีแทบจะไม่เคยลาหยุด ลากิจ หรือลาพักร้อน พยายามที่จะพัฒนาตนเองอยู่ตลอด ทำมาหลายตำแหน่งในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับสายงาน ปรากฎว่าปัจจุบันได้มาทำงานในตำแหน่ง
สมาชิกหมายเลข 1130547
ไม่สบายใจเพราะผู้จัดการสั่งงานข้ามไปหาลูกน้องซึ่งผมเป็นหัวหน้าแผนกครับ
ผู้จัดการเป็นนายผมครับเขาสั่งงานข้ามไปที่ลูกน้องผมหลายครั้ง ลูกน้องผมก็ไม่ได้อัพเดทงานมาที่ผมนะครับ ผมเลยไม่ทราบรายละเอียดของงานเลยครับว่าถึงไหนยังไง พอผมตามงานหรืออัพเดทสเตัสลูกน้องผมก็บอกว่าคุยกับนา
สมาชิกหมายเลข 1488063
ออกจากงานก่อนวันที่กำหนดในใบลาออกได้มั้ย
สวัสดีค่ะพอดีอยากสอบถามหน่อยค่ะเรื่องการออกจากงาน เป็นเด็กจบใหม่ แล้วโดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรในวันที่14สิงหา ทางhrเลยให้เซ็นใบลาออกว่าสิ้นสุดงานสิ้นเดือนกันยา ทีนี้เราได้แจ้งhrใหม่ว่าจะออกสิ้นเดือนสิงหา(3
สมาชิกหมายเลข 4452139
ถ้าในบ.มีคนติดโควิด แล้วทั้งบ.สั่ง wfh แต่หัวหน้าแผนกสั่งให้ลูกน้องเข้าไปทำงานที่ออฟฟิศโดยไม่จำเป็น ทำยังไงได้บ้างคะ
ตรวจทุก 2 วีค เจอคนเป็นโควิดกันทุก 2 วีคค่ะ บ.เล็กๆ ห้องนั่งรวมกันไม่มีพาทิชั่นกั้น พนง.เดินสวนกันไปมาตลอด ห้องน้ำก็รวม ก่อนหน้านั้นคนในแผนกก็มีนั่งคุยงานกับคนที่เพิ่งตรวจเจอเชื้อแบบนั่งข้างกันเลย แล้
ณ ช่วงเวลาหนึ่ง
ถูกผู้ใหญ่ในที่ทำงานลดทอนบทบาทอย่างไม่ยุติธรรม (บริษัทญี่ปุ่น) ขอคำแนะนำและกำลังใจค่ะ
ขออนุญาติลบนะคะ หากกระทบต่อใครก็ขออภัยไว้ ณ ที่นี้ ด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2594163
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าผู้จัดการแผนก จำเป็นต้องรู้เงินเดือนของฉันด้วยหรอ
ปกติ ผจก.แผนกขึ้งก