หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานแบบไม่มีความสุข
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
คือฉันทำงานบริษัทแถวบ้านมา2ปีกว่าๆ แล้วแต่เหมือนฉันไม่ก้าวหน้าในการงานและการเงินแถมทำงานล่วงเวลาก้อไม่มีโอทีวันหยุดประจำปีก้อไม่มี แถมลาโดนหักเงิน ขนาดฉันเป็นพนักงานประจำ เพราะตอนนี้เพื่อนรวมงานของฉันลาออกไปหมดแล้ว ตอนนี้เหลือแค่ฉันทำงานฝ่ายพนักงานผู้หญิงคนเดียว แถมหน้าที่ก้อต้องลงที่ฉันคนเดียว เครียด ว่าจะลาออก ก้อกลัวว่าช่วงสิ้นปีจะไม่มีคัยรับ...เครียดมาก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผลสำรวจชี้ คนไทย 50% ต้องทำงานล่วงเวลา ’แต่ไม่ได้ค่าตอบแทน‘ อยากลาออกแต่ต้องทน!
🔥👨🏻💻 #ผลสำรวจชี้ คนไทย 50% ต้องทำงานล่วงเวลา ’แต่ไม่ได้ค่าตอบแทน‘ อยากลาออกแต่ต้องทน! 💭 วัยทำงานมาทางนี้เลย! เพราะวันนี้แอดไปเจอผลสำรวจมาว่าคนไทย 50% ต้องทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ได้ค่า OT
สมาชิกหมายเลข 7920162
รักงานที่เก่าแต่เจ้านายไม่เห็นค่า
ไม่เคยตั้งกระทู้มาก่อนแต่ตอนนี้รู้สึกสับสนมากเรื่องงานที่ทำอยู่ แค่อยากระบายค่ะ ฉันทำงานที่บริษัทนี้มา3ปีกว่าตั้งแต่บริษัทเพิ่งเปิดได้ใหม่ๆ จำได้ว่ายังช่วยเค้าแกะพลาสติกเก้าอี้ที่ซื้อมาใหม่อยู่เลย เ
สมาชิกหมายเลข 2410621
นายจ้าง หักเงินค่าแรง 2 แรง 3 แรง .. ได้ด้วยหลอ ???
คือว่า ได้ทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งนึง... แล้วมีฝ่ายบุคคลเข้ามาทำงานใหม่(ค่อนข้างบ้าอำนาจ).. ตั้งกฏระเบียบที่หลายๆคนงง ..ในกลุ่มพนักงานก้อได้คุยกันตั้งคำถามกัน แต่ก้อหาคำตอบที่แน่ชัดแท้จริงไม่ได้ .. เพรา
สมาชิกหมายเลข 1806970
สอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
วันนี้ได้พนักงานทุกคนได้เข้าประชุมทางเจ้าของได้ประกาศระเบียบบริษัทใหม่ออกมาดังนี้ 1. พนง.มีสิทธิ์ลาพักร้อนได้ 6 วัน/ปี สามารถใช้สิทธิ์ลาได้จะไปถูกหักใน performance ของโบนัสวันละ1% 2. ลาป่วยเกิน 3 วันต
สมาชิกหมายเลข 1152324
ลาออกจากงานกระทันหัน
สวัสดีค่ะ อยากจะขอสอบถามค่ะไม่เคยเจอกรณีนี้ เราได้มีการสมัครงานและเริ่มทำงานในวันที่ 28/1/2025 โดยมีการจ้างงานโดยให้เงินเดือน 13,000 บาท หักค่าประกัน 1,000 บาท ลาออกล่วงหน้า 30บ้างวันจึงจะคืนค่าประกัน
สมาชิกหมายเลข 8037681
บริษัทที่ฉันทำงานอยู่ให้เลิกงาน 2 ทุ่มโดยที่ไม่ได้โอที....
ตามหัวข้อเลยเนื่องเราทำงานตามสัญญาจ้าง**เรื่องโอทีไม่มีในเงื่อนไขตอนจ้างงาน เวลาทำงานทำงาน 08.30 น.-17.30 น. ทำงานเกี่ยวกับการเงิน และมีบ้างครัง ก็จะได้กลับบ้านช้า "ซึ่งเราก็ได้ให้
สมาชิกหมายเลข 8661875
ลาออกจากบริษัทเก่าไป 15วัน แล้วกลับมาทำใหม่ เจ้านายลืมหักเงิน ทำไงดีครับ....
ขอบอกครับ เรื่ิองเงินเจ้านายเฮี๊ยบมาก เรื่องหักเงินพนักงานนี่ ละเอียดมาก ....ที่ทำงานมีกันยี่สิบคน เราลาออกไปทำที่ใหม่ ได้15วัน ก้อกลับมาทำที่เดิมอีก เพราะว่าที่ใหม่จะย้ายสำนักงานไปไกลที่พักเรามาก เ
สมาชิกหมายเลข 3223871
หักค่าชุดแล้วไม่ได้ชุด
คือหนูทำงานได้ประมาณ1-2เดือน โดนหักค่าชุดไปประมาณ480บาท แต่จนถึงวันนี้ยังไม่ได้ชุด แล้วก็ลาออกไปแล้วแต่ยังไม่ได้รับเงินเดือน แล้วเขาอ้างว่าในคลังไม่มีชุด แต่เขาต้องหัก หักแต่ไม่ได้ชุด???
สมาชิกหมายเลข 8646706
ขอความช่วยเหลือ! เคลียร์เรื่องบัญชีม้าเสร็จแล้วแต่ต้องรออีก 3 ปีกว่าจะใช้ธนาคารได้อีกครั้ง ซึ่งมันนานเกินไป
เรื่องของเรื่องก็คือว่า ผมได้โดนทางมิจเอาบัญชีไปทำเป็นบัญชีม้าแต่ทั้งนี้คือเลียร์กับผู้เสียหายแล้วถอนแจ้งความแล้วครบทุกคน ไปธนาคารปิดบัญชีที่โดนมิจเอาไปเรียบร้อย แต่พอจะเปิดใช้ธนาคารอื่นเพื่อรับเงินทำ
สมาชิกหมายเลข 8814779
ความสุข กับ ความก้าวหน้า เลือก?
ถ้าคุณ รับราชการ อายุ 39 เงินเดือน 40,000 บาท หนี้สิน คอนโด 8,000 บาท อีก 10 ปี จะลาออก คำถามคือ 1. ปรับระดับสูงตำแหน่งสูงขึ้น ได้เงินเพิ่มขึ้น 3,500 บาทต่อเดือน ปรับเงินเดือน 2,500 บาทต่อปี บำนาญตอน
สมาชิกหมายเลข 4839222
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานแบบไม่มีความสุข