หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานแบบไม่มีความสุข
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
คือฉันทำงานบริษัทแถวบ้านมา2ปีกว่าๆ แล้วแต่เหมือนฉันไม่ก้าวหน้าในการงานและการเงินแถมทำงานล่วงเวลาก้อไม่มีโอทีวันหยุดประจำปีก้อไม่มี แถมลาโดนหักเงิน ขนาดฉันเป็นพนักงานประจำ เพราะตอนนี้เพื่อนรวมงานของฉันลาออกไปหมดแล้ว ตอนนี้เหลือแค่ฉันทำงานฝ่ายพนักงานผู้หญิงคนเดียว แถมหน้าที่ก้อต้องลงที่ฉันคนเดียว เครียด ว่าจะลาออก ก้อกลัวว่าช่วงสิ้นปีจะไม่มีคัยรับ...เครียดมาก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
วันนี้ได้พนักงานทุกคนได้เข้าประชุมทางเจ้าของได้ประกาศระเบียบบริษัทใหม่ออกมาดังนี้ 1. พนง.มีสิทธิ์ลาพักร้อนได้ 6 วัน/ปี สามารถใช้สิทธิ์ลาได้จะไปถูกหักใน performance ของโบนัสวันละ1% 2. ลาป่วยเกิน 3 วันต
สมาชิกหมายเลข 1152324
นายจ้าง หักเงินค่าแรง 2 แรง 3 แรง .. ได้ด้วยหลอ ???
คือว่า ได้ทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งนึง... แล้วมีฝ่ายบุคคลเข้ามาทำงานใหม่(ค่อนข้างบ้าอำนาจ).. ตั้งกฏระเบียบที่หลายๆคนงง ..ในกลุ่มพนักงานก้อได้คุยกันตั้งคำถามกัน แต่ก้อหาคำตอบที่แน่ชัดแท้จริงไม่ได้ .. เพรา
สมาชิกหมายเลข 1806970
การคำนวณค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา
การค่าล่วงเวลา กรณีค่าเเรง 300 บาท/วัน ถ้าทำงาน 1 วัน ก้อ 8 ชั่วโมง 08.00-17.00 น. เวลา 1 ชั่วโมง 12.00-13.00 น. ถ้าพนักงานรายวันมาทำงาน ครึ่งวัน เเต่ทำโอทีถึง 24.00 น. คิดอย่างไร??? ขอคำตอบคะ
สมาชิกหมายเลข 2075700
รักงานที่เก่าแต่เจ้านายไม่เห็นค่า
ไม่เคยตั้งกระทู้มาก่อนแต่ตอนนี้รู้สึกสับสนมากเรื่องงานที่ทำอยู่ แค่อยากระบายค่ะ ฉันทำงานที่บริษัทนี้มา3ปีกว่าตั้งแต่บริษัทเพิ่งเปิดได้ใหม่ๆ จำได้ว่ายังช่วยเค้าแกะพลาสติกเก้าอี้ที่ซื้อมาใหม่อยู่เลย เ
สมาชิกหมายเลข 2410621
ปัญหาหลังลาออก
น้องชายลาออกแล้วบริษัทเรียกคืนแท็บเล็ตที่แจกให้พนักงานใช้ (ใช้ได้ 1 ปีกว่าๆ) ปรากฎว่าโดนหักเงินค่าแท็บเล็ตเต็มจำนวนเนื่องจากมีรอยขอบข้างตัวเครื่อง น่าจะเกิดจากเคส ได้เจรจาขอให้หักเงินบางส่วนตามจุดที่
สมาชิกหมายเลข 1425731
หนี้นอกระบบ
ลูกชายได้กู้เงินนอกระบบปีกว่าแล้วค่ะอัตรา130/เดือนแต่ไม่มีสัญญาเงินกู้ต้นประมาน8000แต่ยอดรวมทั้งหมดตอนนี้ประมาน20000กว่าบาทเพราะบางทีลูกชายส่งบ้างไม่ส่งบ้างดอกจึงทบต้นเคยคุยขอให้หยุดดอกแล้วแต่ทางเจ้าห
สมาชิกหมายเลข 9274585
DNA ของพนักงาน 7-eleven ที่ไม่เคยพัฒนา
จากประสบการณ์ส่วนตัว และจากเรื่องของคนอื่นที่เคยได้ยินมา สรุป DNA ของพนักงาน 7 ได้ว่า 1. ไม่ค่อยมีความเกรงใจลูกค้า ไม่มีมารยาท - พูดจาห้วนๆ พนง มักไม่ค่อยคำนึงถึงมารยาทในการให้บริการ เช่น พูดจาห้วนๆ
สมาชิกหมายเลข 983903
บริษัทที่ฉันทำงานอยู่ให้เลิกงาน 2 ทุ่มโดยที่ไม่ได้โอที....
ตามหัวข้อเลยเนื่องเราทำงานตามสัญญาจ้าง**เรื่องโอทีไม่มีในเงื่อนไขตอนจ้างงาน เวลาทำงานทำงาน 08.30 น.-17.30 น. ทำงานเกี่ยวกับการเงิน และมีบ้างครัง ก็จะได้กลับบ้านช้า "ซึ่งเราก็ได้ให้
สมาชิกหมายเลข 8661875
ลาออกจากงานกระทันหัน
สวัสดีค่ะ อยากจะขอสอบถามค่ะไม่เคยเจอกรณีนี้ เราได้มีการสมัครงานและเริ่มทำงานในวันที่ 28/1/2025 โดยมีการจ้างงานโดยให้เงินเดือน 13,000 บาท หักค่าประกัน 1,000 บาท ลาออกล่วงหน้า 30บ้างวันจึงจะคืนค่าประกัน
สมาชิกหมายเลข 8037681
ขอปรึกษาเรื่อง การลาออก (อ้างอิงตามพรบ.ฯ)ค่ะ ว่ามีความเสี่ยงภายหลังมั้ย หรือเราจะทำอะไรได้มั้ย
คือ เราทำภายใต้ Outsource นะคะ ไปทำงานในสถาบันการเงินแห่งนึง โดย Outsource มีกฎระเบียบ มาว่า... แต่ทีนี้จขกท.เพิ่งได้ Offer งานใหม่ที่ดีกว่า และเขากำลังบิ๊วท์ทีมขึ้นใหม่ ทำให้ต้องการด่วน จริงๆเขาอยากใ
Infinity Lucky x Pink Sapphire
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานแบบไม่มีความสุข