สวัสดีค่ะ ตั้งกระทู้นี้เพื่อระบายส่วนตัวเลยนะคะ 5555 คือตอนนี้เราทำงานอยู่ที่นึง กำลังจะผ่านโปรสัปดาห์หน้า (4เดือน) แต่กลายเป็นว่าเราขอต่อโปรไปอีก 2 เดือน!! โดยให้เหตุผลว่าหัวหน้าเก่าที่เราทำงานด้วยตอนนี้จะออกสิ้นเดือนนี้ (โดนบีบให้ออก) หัวหน้าคนใหม่จึงอยากขอเวลาอีก 2 เดือนเพื่อประเมิณเราเอง ซึ่งถ้าเป็นแบบนั้นจะรวมเป็น 6 เดือนเลยทีเดียว มันนานเกินไปค่ะ แต่คือหัวหน้าเก่าเราประเมิณให้ผ่านแล้วนะคะ....โดยทางหัวหน้าใหม่บอกเรามาประโยคนึงว่าระหว่างนี้เราก็ยัง under หัวหน้าคนเก่าอยู่จนถึงสิ้นเดือน อ้าว!!! งั้นผลประเมิณที่หัวหน้าเก่าแระเมิณก็ควรจะมีผลสิ ที่ผ่านมา 4 เดือนที่ตั้งใจทำงานมันไม่มีความหมายเลยใช่มั้ย รู้สึกย้อนแย้งจริงๆ เรารู้สึกว่ามันไม่แฟร์สำหรับเรามากๆ ในเมื่อผลงานเราผ่านการประเมิณแล้ว ตัวหัวหน้าคนใหม่ก็ยังชมเชยเราด้วยซ้ำ ส่วนตัวเราคิดว่าอาจเป็นเพราะเรื่องเงินเดือนที่ต้องปรับขึ้นหลังผ่านโปรด้วยรึเปล่า
ตอนนี้เขาให้เวลาเรามาตัดสินใจค่ะว่าจะต่อหรือไม่ ตำแหน่งงานที่เราทำอยู่คนละสายงานกับหัวหน้าใหม่ค่ะ คือหัวหน้าคนใหม่เป็นหัวหน้าของแผนกอื่นอยู่เเล้ว ตอนนี้เรากำลังคิดว่าในระยะยาวที่ต้องทำงานร่วมกันอาจจะมีปัญหา เพราะฟังแนวทางการทำงานของเขาแล้วมันไปด้วยกันยากค่ะ งานของเขาเป็นสายนั่งที่โต๊ะ แต่ของเราเน้นภาคปฏิบัติ ซึ่งถ้าเขาจะเอาแนวทางทำงานที่ใช้อยู่ตอนนี้มาใช้กับเรา เราคิดว่ามันไม่ได้แน่นอนค่ะ
ตลอดเวลาที่เริ่มทำงานที่นี่ถึงแม้จะทำไม่นาน แต่เราเห็นทุกสิ่งที่เขาทำกับแผนกเราตั้งแต่เริ่มจนจบแบบนี้ ถ้าจะบอกว่าไม่รู้สึกอะไรเลยกับหัวหน้าคนใหม่ก็คงจะโกหก เราไม่รู้ว่าถ้าเราไปอยู่กับเขาเต็มตัวแล้วมันจะอึดอัดใจมั้ย... สิ่งที่เขาทำกับคนในแผนกเราทุกคนมันก็แย่เหมือนกัน ตั้งแต่ระดับหัวหน้าจนตอนนี้มาถึงคิวพนักงานอย่างเรา ถ้าจะบอกให้แยกเรื่องส่วนตัวกับเรื่องงานกับหัวหน้าคนใหม่ เราคิดว่าคงใช้ไม่ได้กับเขา เพราะถ้าเขาทำได้มันคงไม่มาถึงวันนี้ วันที่ต้องยุบแผนก
สัญญาที่เซ็นไว้ระบุช่วงผ่านโปรคือวันที่ 14 ส.ค.นี้ หากเราตัดสินใจไม่ต่อ เราสามารถออกได้เลยโดยไม่ต้องรอ 30 วันไหมคะ
เมื่อต้องเจอสภาวะการเมืองในที่ทำงาน
ตอนนี้เขาให้เวลาเรามาตัดสินใจค่ะว่าจะต่อหรือไม่ ตำแหน่งงานที่เราทำอยู่คนละสายงานกับหัวหน้าใหม่ค่ะ คือหัวหน้าคนใหม่เป็นหัวหน้าของแผนกอื่นอยู่เเล้ว ตอนนี้เรากำลังคิดว่าในระยะยาวที่ต้องทำงานร่วมกันอาจจะมีปัญหา เพราะฟังแนวทางการทำงานของเขาแล้วมันไปด้วยกันยากค่ะ งานของเขาเป็นสายนั่งที่โต๊ะ แต่ของเราเน้นภาคปฏิบัติ ซึ่งถ้าเขาจะเอาแนวทางทำงานที่ใช้อยู่ตอนนี้มาใช้กับเรา เราคิดว่ามันไม่ได้แน่นอนค่ะ
ตลอดเวลาที่เริ่มทำงานที่นี่ถึงแม้จะทำไม่นาน แต่เราเห็นทุกสิ่งที่เขาทำกับแผนกเราตั้งแต่เริ่มจนจบแบบนี้ ถ้าจะบอกว่าไม่รู้สึกอะไรเลยกับหัวหน้าคนใหม่ก็คงจะโกหก เราไม่รู้ว่าถ้าเราไปอยู่กับเขาเต็มตัวแล้วมันจะอึดอัดใจมั้ย... สิ่งที่เขาทำกับคนในแผนกเราทุกคนมันก็แย่เหมือนกัน ตั้งแต่ระดับหัวหน้าจนตอนนี้มาถึงคิวพนักงานอย่างเรา ถ้าจะบอกให้แยกเรื่องส่วนตัวกับเรื่องงานกับหัวหน้าคนใหม่ เราคิดว่าคงใช้ไม่ได้กับเขา เพราะถ้าเขาทำได้มันคงไม่มาถึงวันนี้ วันที่ต้องยุบแผนก
สัญญาที่เซ็นไว้ระบุช่วงผ่านโปรคือวันที่ 14 ส.ค.นี้ หากเราตัดสินใจไม่ต่อ เราสามารถออกได้เลยโดยไม่ต้องรอ 30 วันไหมคะ